募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
必須条件：以下、いずれか一方
・何らかのアプリケーション開発〜保守経験がある方（目安2年以上）
・ヘルプデスクやテクニカルサポートのご経験がある方（目安2年以上）
※開発環境のご経験不問
※SIer/SESご出身の方も大歓迎です

歓迎条件：
・社内SEのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
402万円〜592万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,030円〜332,610円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：55,550円〜81,680円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
288,580円〜424,290円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は、前職の経験を考慮して決定いたします。
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（7月・12月）：季節賞与（基本給の約2.5か月）＋インセンティブ賞与（3か月毎に評価して半期毎に支給）
固定手当：食事手当（月10,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区久が原5-2-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
当面転勤の予定はございませんが、キャリアアップ等に伴い転勤を打診させていただく可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:50

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限：月額30,000円
住宅手当：※転勤時 49,500円〜82,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度:上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
メーカー主催のオンライン製品勉強会
社内研修制度（MBAビジネス基礎講座など）


＜その他補足＞
役職手当、管理職手当、食事手当
企業型確定拠出年金制度
グループ社員持株制度
社内表彰制度（奨励金あり）
メーカー表彰制度（奨励金あり）
PC、iPhone、iPad貸与
民間福利厚生サービス加入（娯楽施設・飲食店の割引など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜日、日曜日、祝日、臨時指定休日
年末年始休暇、年次積算有給休暇、特別休暇
年間休日124日（2026年の場合）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社寺岡外食ソリューションズ

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)

事業内容

事業内容：
外食産業を対象としたタッチパネル券売機、セミセルフレジ、タブレットオーダー、マルチ決済サービスなどをベースにした統合ソリューションの提供。またクラウドサービスや保守メンテナンスを包括して、ワンストップでお客様を総合支援する。

＜真のホスピタリティを追求する＞
寺岡外食ソリューションズは寺岡グループにおける飲食・サービス業に特化した製品・ソリューションを提供する会社として、創業以来、業界の皆様の発展に尽力して参りました。
当社は常にお客様の期待を超える会社であり続けるために「新しい常識の創造」にチャレンジしています。
昨今、飲食・サービス業は人手不足やインバウンド対応に追われ、大変厳しい経営環境下にあります。
当社はそうした時代の変化に迅速且つ的確に対応しながら、飲食DX化を促進し、マーケットでの存在意義・存在価値を更に高めて行きたいと思っています。
飲食・サービス業の皆様にとって、なくてはならない会社になること。それが当社の目指すところです。
お客様に寄り添い、お客様と共に成長を実感出来るパートナーとして、真のホスピタリティを追求して参ります。