募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問≫です※
必須条件
・シフト制勤務に対応し、店頭でお客様への受付・案内を行える方
・スマートフォンの基本操作ができ、新しい機種や料金プランを継続して学べる方

歓迎条件
・販売店や飲食店などで、お客様の要望を聞いて商品やサービスを提案した経験
・個人実績だけでなく、メンバーと役割を分担してチーム目標を追った経験
・将来的に販促企画、後輩指導、店舗運営へ担当領域を広げたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,881円〜269,000円
固定残業手当/月：3,119円〜27,000円（固定残業時間2時間23分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円〜296,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

石川県
＜勤務地詳細＞
ドコモショップ富士吉田店
住所：山梨県富士吉田市上吉田東6-2-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者:3万円／月、子1人:5,000円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修制度

＜その他補足＞
社会保険完備
引越し費用補助（当社規定による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

特別休暇
長期・連続休暇
産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！育休は最長1年半取得いただけます）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ホンダビジネスソリューションズ株式会社

業種

通信

事業内容

事業内容：
「人のくらしを幸せにするもの」を軸に、移動体通信、リユース、法人ソリューションの3事業を展開しています。移動体通信事業では、山梨県内のドコモショップを運営し、端末販売や料金プランの案内に加え、スマートフォンを通じた暮らしの相談窓口として地域のお客さまを支援。法人向けには、ドコモの通信サービスを基盤に、スマートデバイス導入やDX推進を提案しています。リユース事業では、個人向け買取専門店に加え、法人の使用済みモバイル・PCを回収し、データ消去と厳格な管理のもとで再流通を支援。さらに、端末管理・設定・保守運用、コールセンター対応まで担い、販売収益と継続的な運用支援による収益を得るビジネスモデルです。

ビジョン：
大切にしているのは、社員一人ひとりの「人間力」によって、お客さまの暮らしや仕事をより良くすることです。社員自身が幸せを実感し、人として成長してこそ、相手に喜ばれるサービスを届けられるとの考えから、休暇取得の推進や福利厚生の充実を図り、社員とその家族が安心できる環境づくりに注力。通信、DX、リユースを通じて、地域で最も身近で頼れる存在となることを目指しています。

特徴（TOPICS）：
企業のDX需要が広がる一方、情報セキュリティへの対応や使用済み端末の適正処理も重要性を増しています。同社は、地域密着の対面接客、ドコモの通信基盤、法人支援で培ったデバイス管理力を組み合わせ、導入前の提案から導入後の保守、廃棄・再流通まで一貫して対応できる点が強みです。法人向けリユースでは、データ完全消去と厳重な管理により、情報保護、資産整理、CSRや資源の有効活用を同時に支援。「売って終わり」にしない伴走型サービスで、継続的な信頼関係を築いています。

組織風土：
通信・リユース市場では、価格や商品力だけでなく、相談しやすさや導入後の対応品質も選ばれる重要な要素です。そのため同社では、社員にポジションに応じた仕事と一定の裁量を任せ、主体的な判断や新たな挑戦を尊重しています。一方で個人任せにはせず、挑戦する社員を同僚や上司が自然にフォローする風土があります。お客さま一人ひとりに寄り添う姿勢が社内にも根付き、周囲と協力しながら成長できる組織です。