【大阪本社】Web広告・広報担当〜幅広く経験がつめる／キャリアパスあり／年休124日／教育業界大手【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ECC ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【大阪本社】Web広告・広報担当〜幅広く経験がつめる／キャリアパスあり／年休124日／教育業界大手
【自社ブランドの認知拡大・顧客獲得・売上向上に幅広く携われる／賞与実績5.11ヶ月（直近）／天満宮駅徒歩2分／1年後に正社員登用想定】
業務概要
自社の各種ブランド・サービスに対し、広告企画、広報活動、マーケティング戦略の立案・実行を担当する仕事です。
施策ごとの効果を検証し、認知拡大と顧客獲得、売上向上を支える事業部の広告担当として活躍いただきます。
業務詳細
・年間広告計画の策定、予算管理、媒体選定
・Google、Yahoo、SNSなどのWeb広告運用と効果分析
・バナー、LP、動画などの制作ディレクション
・広告代理店との折衝、施策の進行管理
・プレスリリースの企画・作成・配信、取材対応、掲載交渉
・企業SNS、社内報、イベント、CRM施策の企画・運用
・市場、競合、顧客の分析、KPI設計、改善提案
組織構成
事業部の広告担当は1〜2名で、社内外の関係者や広告代理店と連携して業務を進めます。
全社では中途入社者が約6割を占め、広告担当もほぼ中途入社者のため、これまで培った経験を持ち寄り、施策に反映できる環境です。
少人数体制だからこそ、担当業務の成果と事業への影響を身近に捉えられます。
やりがい
中心となる評価指標は、ネット広告の費用対効果と問い合わせ件数です。
企画した施策の反応を数値で確認し、分析と改善を重ねながら成果を伸ばせるため、自身の判断が顧客獲得につながる手応えを得られます。
広告、広報、SNS、CRMを横断し、ブランド価値向上にも継続的に関われます。
キャリアパス
まずは事業部の広告担当として実績を積み、将来的には全社の広告を担うポジションを目指せます。
昇格は推薦方式で、全社の広告広報部では責任者が執行役員（部長級）を務めています。
広告運用の専門性に加え、予算管理、クリエイティブディレクション、広報、顧客分析まで経験領域を広げられます。
企業の特徴
成長事業の中で、広告・広報・マーケティングを一つの領域に限定せず、顧客獲得まで一貫して追求できます。
OJTと先輩社員のサポートを受けながら実務に入り、経験に応じて担当範囲を広げる方針です。
大阪本社勤務で、雇用形態は契約社員ですが、会社規定に基づき1年後を目途とした正社員登用を想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・広告代理店または事業会社での広告運用経験（1年以上）
・広報・PR業務の実務経験（1年以上）
・マーケティング戦略立案・実行経験（1年以上）
・SNS運用経験（企業アカウント歓迎）（1年以上）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制での支給となります。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜8,000,000円
＜月額＞
583,333円〜666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験/スキル/年齢を考慮の上、当社規定により決定致します
【正社員登用後について】
正社員登用後の条件は契約社員時の年収と業績等に応じて決定されます。
賞与：年2回（6月・12月支給）
※直近の実績 5.11ヶ/年（社員全体の平均）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル
勤務地最寄駅：谷町/堺筋線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
語学向上補助
＜その他補足＞
従業員のレッスン受講割引制度
昼食のための休憩所完備
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用予定：双方の合意がある場合のみ（契約社員としての更新も可能）
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
平日に祝日がある週は土曜出社
年に約2回社内イベントで休日出社あり（振替休日取得）
夏季休暇10日・年末年始休暇10日・慶弔休暇・個人指定休日あり（毎月0〜2日自分で休日を指定して休む制度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ECC
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 事業内容：
総合教育・生涯学習機関として、語学スクールの運営・語学研修の提供など、様々な教育活動を展開（2024年5月31日現在）
ECC外語学院（142校）、ECC英語キャリア育成（6校）、ECCエアライン学院（15校）、ECC海外留学センター（3オフィス）、ECCジュニア・BS教室（13,995教室）、ECCシニア教室（5,061教室）、ECCの個別指導塾ベストワン（206校）、ECC英語塾（1校）、ECC編入学院（5校）、ECC日本語学院（3校）、ECC学童スクール（3校）、ECC法人向けサービス、法人事業部（4オフィス）／幼児教育推進部（12オフィス）／保育事業課（2オフィス）、ECCオンラインレッスン、ECCウェルネス（通信販売）
ECCの建学の理念：
本学は外国語教授を通じて、近代的なセンスと国際的な感覚を持った社会に実際的に活躍でき得る有用な人材を育成しようとするものである。以って国際間の人々の交流と相互理解を促進し、世界の文化向上とその恒久平和樹立に寄与したい。
ECCのMission：
「教育」とは、世界をつなぐさまざまなコミュニケーション活動を円滑にするために必要不可欠なもの。言葉も知識も、わかることからわかりあえることができ、それが国際平和につながっていくものとECCは確信しています。その想いは、1962年のECC外語学院の設立以来変わることなく受け継がれ、英会話教育を基盤に多様な教育のあり方を探究し、広く社会に提供してきました。地域社会に、日本社会に、さらに全地球社会に向けてのコミュニケーションを通じ「社会共同体」精神を強固にしながら、文化の向上と世界平和に貢献していきたいと考えています。