【愛知／小牧】機械設計 自動化機器・リチウムイオン電池設備設計／AutoCAD／試作検証【dodaエージェントサービス 求人】
フジアルテ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【愛知／小牧】機械設計 自動化機器・リチウムイオン電池設備設計／AutoCAD／試作検証
自ら設計した製品や設備が形となり、実際に動作するまで一貫して携われる機械設計ポジションです。図面作成だけでなく、構想検討や試作評価にも関わるため、ものづくり全体を見渡しながら設計力を高められます。細部までこだわった設計を追求し、改善を積み重ねていく業務に携わりたい方に適した環境です。
業務内容
当社が派遣契約締結している企業にて、自動化機器や精密制御機器の機械設計業務を担当します。配属先はファイン事業部または技術開発部門を予定しており、それぞれ異なる製品・設備開発に携わります。
ファイン事業部では、半導体や医療分野で使用される精密制御機器の設計変更や顧客仕様に応じたカスタマイズ設計を行います。2D・3D CADを活用した部品図や組立図の作成、試作図面の作成、製造部門との調整、設計資料や取扱説明書の整備などを担当します。
技術開発部門では、リチウムイオン電池製造設備の開発を担当します。材料を高精度かつ高速に巻き取る機構の構想立案から、SolidWorksによる詳細設計、AutoCADを用いた図面作成まで幅広く携わります。また、モーターやベアリング、シリンダーなどの機械要素選定や、必要な強度・精度のシミュレーションも実施します。
設計後は試作機の評価や動作確認も担当します。実機で検証した結果をもとに課題を抽出し、設計へフィードバックを行うことで製品や設備の完成度向上を図ります。設計から評価まで一貫して関わるため、現場との連携を通じて実践的な設計経験を積むことができます。
業務の魅力
ミクロン単位の精度が求められる機構設計に携わるため、精密設計の知識と技術を深められます。さらに、試作から製造までを自社工場内で行う環境のため、自ら作成した図面が製品化される過程を確認できます。
働く環境
使用ツールはSolidWorks、AutoCAD、Excel、PowerPointです。教育はOJTを中心に実施され、実務を通じて業務知識や設計スキルを習得できます。
働き方
・GW、お盆、年末年始の長期連休あり
キャリアパス
機械設計、機構検討、試作評価の経験を積みながら、製品開発や設備開発を担う技術者として専門性を高められます。設計と検証の両方に携わることで、開発全体を俯瞰できるエンジニアを目指せます。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・機械設計の実務経験をお持ちの方
・2Dまたは3D CADを使用した設計経験をお持ちの方
歓迎条件：
・SolidWorksまたはAutoCADの使用経験をお持ちの方
・自動化装置やFA機器の設計経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
531万円〜532万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
その他固定手当/月：154,900円
＜月給＞
354,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与あり（7月・12月で支給）
月給制で、昇給年1回（基本給0〜1,500円）＋技術手当分（900〜22,500円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
愛知県小牧市
住所：愛知県小牧市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先
- 交通
- ＜勤務地補足＞
愛知県小牧市の顧客様での勤務となります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円迄 ※規程有
寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり
社会保険：入社日より加入となります。
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・基本土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。
・祝日は年間8日は出勤日となります。（有給休暇取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フジアルテ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
（1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業
（2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス
当社の特徴：
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
当社の強み：
（1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。
（2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。
（3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。
（4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。
（5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。