【横浜本社※転勤無】品質保証（係長職・課長補佐） 工場・店舗の監査対応など、体制強化 土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
日本ピザハット株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【横浜本社※転勤無】品質保証（係長職・課長補佐） 工場・店舗の監査対応など、体制強化 土日祝休
【リモート可／食品業界でのこれまでの経験活かす 店舗・工場の安全管理を統括するポジション／世界的ブランドの外食チェーン】
ポジション概要
当社の品質保証ユニットにおいて、店舗・工場の安全管理を推進いただく係長（または課長補佐職）をお任せします。
国内外の基準に則り、品質保証体制の強化やリスクマネジメントを推進し、組織の信頼性向上に貢献していただきます。
業務内容
・店舗巡回・衛生指導
・サプライヤー工場監査
・クレーム、インシデント対応
・表示作成
・法令対応
・食品安全に関する啓蒙活動
業務の魅力
品質保証ユニットにおいて、国内外の基準に基づき、店舗・サプライヤー等の食品安全・衛生管理を推進していただきます。品質保証体制の強化やリスク管理を通じてブランドの信頼性向上に貢献できるポジションです。
教育体制
法令対応や監査手法、リスクマネジメントに関する研修を適宜実施。必要に応じて外部セミナーへの参加も可能です。
就業環境
フラットな組織風土で、メンバー間の情報共有や意見交換が活発に行われています。
想定されるキャリアパス
部門責任者や、国内外の品質保証体制を統括するポジションへのステップアップが可能です。
企業の特徴/魅力
当社は全国に多数の店舗を展開し、食品安全と品質に徹底して取り組んでいます。グローバルなネットワークを活かした成長環境があります。
魅力としては、世界レベルの知見を日本の「おいしさ・安全性」へ還元する専門性が身につきます。衛生マニュアルや教育プログラムの構築で全国の品質を支え、自身の仕組みが多くの安心につながる社会貢献度の高い仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
食品の品質管理または品質保証業務に携わった経験がある方
経験例：監査会社での店舗監査、自社の店舗衛生指導、サプライヤー工場監査、食品表示の作成、規格書のチェック、クレーム対応など
歓迎要件：
・QSR（クイック・サービス・レストラン）市場での店舗監査または店舗指導経験
・HACCPやISO22000など食品安全に関連する資格・知見
・普通自動車第一種免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,250円〜375,000円
＜月給＞
281,250円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・ご経歴に応じて決定します。
昇級：年1回
昇格：随時あり
賞与：年2回（6月、12月支給）※2025年度実績4ヶ月分支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代金額支給（会社規定に基づく）
家族手当：子の育英手当（大学卒業まで15,000円／人）
住宅手当：単身赴任に該当する者、家族帯同で転勤する者にあり
寮社宅：異動による転勤時にあり※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務でポイントに応じて支給。3年未満支給無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン英会話費用補助制度
＜その他補足＞
通勤手当（定期代金額支給）
育英手当（大学卒業まで1.5万円/人）
結婚祝い金
永年勤続者表彰
テーマパーク利用補助
水族館利用補助
プロ野球観戦チケット
総合福祉団体保険制度
弔慰金
健康増進手当 横浜駅より徒歩で通勤される場合2千円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇、転勤休暇、出産休暇、育児休暇（1歳2ヶ月到達日まで※全社員が対象）、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇、積立休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ピザハット株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- 事業概要：
おいしいピザを分け合って食べる、思わず笑顔があふれる、当社はそのような「ピザのチカラ」を信じています。1958年、アメリカ・カンザス州のウイチタでカーニー兄弟が小さなピザ屋を始めました。それがピザハットの第一歩です。今では世界中の110の国と地域に20,000店舗を有する世界最大のピザチェーンとなりました。日本では第1号店が1971年にレストラン形式でオープンしています。その後、1991年に日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の一事業部として再出発をはかり、現在はデリバリーを中心に全国で展開しており、出店数は年々拡大しております。
充実の研修体制で未経験者も活躍中：
・社内では、゛新入社員の教育を強化し、2020年9月ピザハットアカデミー(PHA)の開校。入社3ヶ月はPHAにてしっかり研修しております。
・研修レベルの均一化、フォロー体制もしっかりしています。毎月入社受け入れ中であり、10人前後の同期と研修を受けます。
※3か月の研修は店舗の店長候補のみを対象
店舗展開：
47都道府県に店舗を展開しています。
※直営店は主に関東・東海・近畿で展開しています。