【AI×ロボティクスの現場】オペレーションマネージャー 富士フイ...

富士フイルムRIPCORD合同会社

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【AI×ロボティクスの現場】オペレーションマネージャー 富士フイルムG×Ripcordの合弁会社【dodaエージェントサービス 求人】

富士フイルムRIPCORD合同会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 管理職・マネジャー
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

【AI×ロボティクスの現場】オペレーションマネージャー 富士フイルムG×Ripcordの合弁会社

概要:
当社のオペレーションチームにおいて、夜勤帯の生産現場を統括するオペレーションマネージャーを募集します。生産規模の拡大に伴い、夜勤体制を強化するための新設ポジションです。書類のスキャン・電子化を行う現場において、品質・生産性・コストを担保しながら、組織運営をリードする役割を担っていただきます。

業務内容:
(1)生産管理・運用
・受注計画に基づく生産計画の立案・調整
・夜勤ラインの運用管理・進行コントロール
・日勤側との連携・計画反映

(2)品質管理・改善
・品質基準に基づく判断・イレギュラー対応
・品質トラブルの原因分析・再発防止
・品質改善プロジェクトの推進
※本ポジションは特に夜勤帯の品質担保が重要

(3)生産性・コスト最適化
・生産プロセスの改善(無駄削減・効率化)
・KPI設計および改善活動の推進

(4)チームマネジメント
・社員の育成・指導
・派遣オペレーター40名規模(夜勤)のオペレーション統括
・人間関係調整・モチベーション管理

(5)リスク管理
・業務リスクの把握と対策立案
・オペレーション停止を防ぐ運営

ミッション:
・生産現場における品質・効率・コストの最適化
・夜勤組織の安定運営とパフォーマンス最大化
・チームビルディングによる現場力向上
・継続的な改善文化の構築をお任せします。

組織構成
夜勤オペレーター:約40名

当社について:
富士フイルムRIPCORD合同会社(略称FFR)は、富士フイルムビジネスイノベーション(旧:富士ゼロックス)50%、米国Ripcord社50%出資の合弁会社として2020年9月に設立。シリコンバレーのスタートアップ企業であるRipcord社が、独自開発したロボティクス・AI技術を駆使した自動スキャン装置、データ抽出、クラウドサービスでの保管・閲覧サービスを用いて、日本及びアジアパシフィックにおけるデジタイゼーション・サービスを提供します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
夜勤勤務が可能な方
上記付随して、以下いずれかの経験
・製造業の生産現場マネジメント経験
・BPO/業務委託現場の運用管理経験

歓迎条件:
・メンバー(10名以上)のマネジメント経験
・品質改善・業務改善の推進経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):520,000円〜650,000円
その他固定手当/月:60,500円

<月給>
580,500円〜710,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回(6月)
※深夜時間帯の勤務手当は固定の60,500円とは別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県足柄上郡中井町境430
勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
16:40〜1:20
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:家族手当制度あり(一部従業員利用可)
住宅手当:住宅補助制度あり(一部従業員利用可)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
出産・育児支援制度
社員食堂
介護支援、休職制度
福利厚生は富士フイルムホールディングスの制度に準ずる
・団体保険
・福利厚生サービス
・ベネフィットステーション
・持株会
永年勤続休暇(表彰金支給)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

祝日、夏季休暇、年末年始
積立休暇、特別休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇
入社時の有給付与日数
4/1〜9/30入社:12日、10/1〜12/31入社:7日、1/1〜3/31入社:5日


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
富士フイルムRIPCORD合同会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
紙文書のイメージデータ化、およびデータ活用のための自動化やシステム連携を通じたDX(デジタルトランスフォーメーション)の支援サービス

当社について:
ニューノーマルへの適応に向けて、ビジネスプロセスのデジタル化はさらに加速していきます。このような時代の変化の中、文書を電子化し、業務プロセス全般を効率化するBPOサービスにより培った富士フイルムビジネスイノベーションのノウハウと、ロボティクス技術とAI(人工知能)を使って、高速で書類をデジタル化する米RIPCORD社の技術を融合し、企業のDXを牽引する「富士フイルムRIPCORD」を設立しました。
私たちはこのリソースを最大限活かしながら、お客様の描くDX戦略をサポートし、ビジネスの成長、発展をバックアップしてまいります。
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