募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・社会人経験をお持ちの方
・PC操作が得意で、日常的にスムーズな入力・ツールの操作ができる方
・丁寧かつ迅速なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件（採用経験は不問）】
・Excelで関数を使える方、またはマクロ組める方
・新しいツールやITシステムを触るのが好きな方
・一般事務、営業事務、コールセンターなどの経験がある方

採用の専門知識や経験は不要です！「PC操作やExcel作業が得意」「効率的な事務サポートが好き」という方にぴったりのポジションです。

年収・給与

＜予定年収＞
130万円〜200万円

＜賃金形態＞
時給制

＜賃金内訳＞
時間額（基本給）：1,300円〜1,500円

＜想定月額＞
104,000円〜120,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
10:00〜14:00（または 13:00〜17:00 など、実働4時間・休憩なし）
※1日6時間以上の勤務をご希望の場合は要相談（休憩1時間含む）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
梅田オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル19階
勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
相談可（一部リモート）／補足：入社後1ヶ月は大阪梅田オフィスでの出社研修必須。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：4時間

＜その他就業時間補足＞
パートは時間外労働は基本的にはありません。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：パートの方も希望すれば加入が可能で。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
採用人事の責任者がOJT担当として教育します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
パート・アルバイト

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間の条件に変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

スタートパートナーズ税理士法人

業種

その他専門コンサル

事業内容

ビジョン
単なる、税の計算をするだけではなく、人と人だからこそできること。
経営者の方にとって「ビジネスパートナー」として話ができる相手であることを大切に考えています。
私たちがお客さまに対してできることは、経営方針を策定することや組織のあり方を考えることなど、企業をどうしていくのか”一緒に”考えることです。
企業のサポーターともいえる存在であることが、私たちの存在意義であるといえます。
このようなサポーターとしての立場を確立するためには、お客さまとの関係構築が必要不可欠。
お客さまが困っているときに、私たちの顔を思い浮かべてもらえる関係性を目指します。

ワンストップ対応
融資サポート、クラウド会計導入、節税、助成金・補助金の申請、税務調査対応など、
会社経営を行う中で発生するあらゆることを支援しています。
1,000社以上のご支援を行ってきた実績で得たノウハウがスタートパートナーズにはあります。
社会保険労務士事務所、司法書士法人も併設し、ワンストップでお客様をサポートいたします。

評価制度
スタートパートナーズは年功序列の評価制度は採用しておりません。
やる気のある人、実力のある人が稼ぎ、そしてキャリアをアップさせていきます。
昇給面談は必ず年に1度行われ、それ以外にも賞与面談が年に2回、また不定期で面談が行われることもあります。
しっかりと一人ひとりとコミュニケーションを取る時間を作り、その人自身のモチベーションや実力を見極め、評価を行います。
また評価が属人的になりすぎないよう、2026年からは評価制度も取り入れています。