【五反田】戦略労務マネジャー候補/事業成長を支える労務基盤をつくる eギフト...

ギフティグループ株式会社

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【五反田】戦略労務マネジャー候補/事業成長を支える労務基盤をつくる eギフト分野で有名なプライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

ギフティグループ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

【五反田】戦略労務マネジャー候補/事業成長を支える労務基盤をつくる eギフト分野で有名なプライム上場

\この求人にご興味をお持ちいただいた方へ/
・事業会社で労務実務や個別案件への対応、チームマネジメントを経験してきたものの、「日々の運用管理が中心で、労務課題の優先順位や対応方針を決める機会が少ない」「難しい案件の最終判断は上位者が担い、自分の責任範囲を広げにくい」「メンバーが自律的に動ける判断基準やチームの仕組みを、自らつくりたい」そのように感じている労務リーダーを想定しています。
・今回採用する方には、チームの業務と課題を把握したうえで、優先順位と役割分担を決め、難易度の高い案件の判断、成果物のレビュー、業務プロセスの改善、メンバー育成を担っていただきます。
・個別の問題を解決するだけでなく、判断基準や業務フローとしてチームに残し、メンバーが自律的に対応できる労務体制をつくるポジションです。

業務内容:
入社後、まずお任せする領域:
・労務チームのマネジメント、役割設計、レビュー、育成
・個別労務案件や難易度の高い案件の対応方針決定
・労務リスクの把握と、経営・関係部門への選択肢の提示
・就業規則、社内規程、判断基準、業務フローの整備
・法改正や組織変化に応じた労務施策・運用の改善
・外部専門家との連携、HRTech等を活用した業務プロセスの改善

経験・志向に応じて広げられる領域
・グループ会社の労務支援・体制整備
・グループ共通の労務方針・判断基準の設計
・M&A・組織再編における労務DD・PMI
・海外グループ会社の労務課題への対応
・労務ガバナンス・リスクマネジメント
・人事制度・福利厚生制度の設計・改善
・グループ横断の労務オペレーション設計
・労務組織・マネジメント体制の構築

入社後6〜12か月で期待する成果:
・チームの業務・課題を把握し、優先順位、役割分担、レビュー体制を整える
・難易度の高い労務案件をリードし、対応方針の決定から再発防止まで進める
・判断基準や業務フローを整備し、チームの対応品質を標準化する
・権限移譲と育成を進め、メンバーが自律的に判断・対応できる状態をつくる
・経営・法務・現場マネジャー・外部専門家との連携方法を整理し、問題発生時の意思決定を速くする
・労務上の課題やリスクを可視化し、中長期的に取り組むテーマと改善計画を示す

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社における労務実務の経験(目安5年以上)
・労務業務の全体像を理解し、メンバーの成果物や判断内容をレビューした経験
・難易度の高い労務案件について、論点・選択肢・対応方針を整理し、判断をリードした経験
・メンバーの業務について、業務差配、進捗管理、フィードバックを行った経験
・労務上の課題を、判断基準・業務フロー・ルール等の仕組みに変え、運用へ定着させた経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):418,147円〜716,049円
固定残業手当/月:120,853円〜206,951円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
539,000円〜923,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田2-10-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
技術書籍購入費全額負担
技術研鑽予算/時間付与(dev training 制度)など

<その他補足>
ストックオプション制度(成果に応じて随時付与)
ドリンク無料提供
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏期休暇(5日間)、年末年始、有給休暇、その他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ギフティグループ株式会社
業種
その他業種
事業内容
事業内容:
・グループ会社の経営管理及びそれに附帯又は関連する業務

当社について:
・当社は、オンラインでチケットを贈る「eギフト」の生成・流通・販売プラットフォーム事業を展開するグループ会社の経営管理を行う持株会社です。

グループ企業について
<国内>
・株式会社ギフティ:eギフトプラットフォーム事業
・ソウ・エクスペリエンス株式会社:体験ギフト事業
・株式会社paintory:カスタマイズアパレル事業
・Brewtope株式会社:クラフトビール関連事業
<海外>
・GIFTEE MALAYSIA SDN. BHD. (1295047-T):マレーシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業
・PT GIFTEE INTERNATIONAL INDONESIA :インドネシアを中心としたeギフトプラットフォーム事業
・giftee Tech Vietnam Co.,Ltd :ベトナムにおけるグループ向け開発事業
・YOUGotaGift.com Ltd.:アラブ首長国連邦・サウジアラビアを中心としたeギフトプラットフォーム事業
情報提供元:

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