未経験歓迎【埼玉】トラックや産業機械部品の法人ルート営業 シェア100%/年...

埼玉機器株式会社

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未経験歓迎【埼玉】トラックや産業機械部品の法人ルート営業 シェア100%/年休120日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

埼玉機器株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 埼玉県

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

未経験歓迎【埼玉】トラックや産業機械部品の法人ルート営業 シェア100%/年休120日/転勤なし

〜創業70年/国産トラック部品シェア100%で安定成長/トラックやバス、建設機械に使われる重要部品/2027年に富士見市に移転予定/マイカー通勤可/家族手当・退職金制度有〜

当社はトラック・バス・建設機械向け部品の開発・製造を手がける創業70年のメーカーです。いすゞ自動車やトヨタ自動車など大手企業と取引を継続。引き合い増加と次世代育成を目的に営業メンバーを募集します。

業務内容:
商用車・建設機械メーカーへ当社製品を提案し、受注から納品までを担当します。
<提案する商品について>
トラックやバス、建設機械が「曲がる・止まる・安全に走る」ために欠かせない部品であるブレーキ・ステアリング・油圧関連などの重要保安部品を扱います。
<担当エリア・働き方>
関東圏中心。出張は年4回程度。宿泊出張は限定的です。
<提案内容>
顧客ニーズをヒアリングし、新規部品の見積提案や仕様調整を行います。製造部門と連携しながら課題解決を進めます。
<営業スタイル>
既存顧客中心。飛び込みはなく、新規のお客様は展示会や紹介を通じた依頼となります。長期関係構築型の営業です。

組織構成
営業部は本部長、部長、課長を含む6名体制。30代〜40代中心で落ち着いた雰囲気です。製造・技術部門との連携も多く、相談しながら進められる環境です。

教育体制:
製品知識や業界知識は先輩社員が指導。顧客同行を重ねながら業務を習得し、半年〜1年を目安に担当を持ちます。

働く魅力
\成長業界で安定して働ける/
物流需要や建機需要を背景に商用車市場は安定推移しています。
\働きやすさ/
さいたま市の「多様な働き方実践企業(プラチナ)」や「リーディングエッジ企業」認定されるなど働き方を大切にしています

当社について:
当社は、創業65年、大型トラックや建設機械、新幹線などに使用される重要保安部品の開発・製造を行う専門メーカーです。ブレーキ、ステアリング、サスペンションなどの安全に直結する部品を中心に、研究開発から製造・販売まで一貫体制を構築。中でもドラッグリンクなどの部品は**国産トラックでシェア100%**を誇り、EV化が進む中でも大型車両や建機向け部品はニーズが継続しており、長期的な安定性が強みです。さらに、産業用領域への展開も加速しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件:
・普通自動車運転免許をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜250,000円

<月給>
200,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験、経歴により決定します。選考を通じて年収が上下する場合がございます。
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月)※前年実績:賞与4ヶ月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細1>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-3
勤務地最寄駅:JR埼京線、京浜東北線線/与野本町駅、与野駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新本社(2027年移転予定)
住所:埼玉県富士見市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

本社移転を予定しております

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩時間:10時00分〜10時10分/12時〜12時40分/14時50分〜15時
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:会社規定
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務の方/定年以降65歳まで嘱託継続雇用

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
社員食堂
レクリエーション(カラオケ大会、ボウリング大会、じゃがいも堀り、文化体育会)
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
ベネフィットワン
従業員駐車場
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、有給休暇(入社6ヶ月目より10日付与)、誕生日または結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇(勤続に応じる)、産前産後・育児介護休暇など※同社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
埼玉機器株式会社
業種
機械関連(メーカー)
事業内容
事業内容:
トラック・バス関連製品、産業機械関連製品、鉄道関連製品の開発・製造・販売
同社の経営姿勢:
同社は創立以来、故西海敏夫初代会長の体験から生まれた「人間尊重の精神」を企業経営の基盤として、企業を形成している「人」を重視し、「従業員の幸福なくして企業の繁栄なし」とする理念と、これを達成するための具体的な方策としての「従業員教育」と「やる気と高いモラールの育成」を積極的に行うことにより、経営者と従業員の間に醸成される相互信頼の中にこそ「信頼のおける製品が生まれる」との考えで企業運営してきました。また、同社は、常に企業体質の改善に努め、経営の合理化、新製品・新技術の開発、高度な生産技術と品質保証体制のもと、最新の製造・検査設備を駆使し、また海外企業との先端技術の交流も積極的に推進することにより、重要保安部品の専門メーカーとしての社会的責任を果たし、より多くのニーズに応えるため、全従業員が一丸となって努力しています。
同社の技術設備:
(1)摩擦圧接…接合する部材を擦り合わせた時に発生する摩擦熱を利用して、溶接する技術です。摩擦圧接は熟練を必要とせず、アーク溶接に比べ大幅に品質が安定します。また、軽量化にも繋がります。多彩なパイプ径の溶接が可能です。
(2)NCベンダー…NCベンダーにより高精度のパイプ曲げ加工が実現します。多彩なパイプ外径や曲げRの対応が可能です。
(3)ショットピーニング…曲げ加工部に発生した引張残留応力をショットピーニング施工することにより表層の残留応力が圧縮応力となり、疲労強度を大幅に向上できます。
(4)機械加工…油圧製品では精密加工が求められますが、1,000分台の加工精度が対応可能です。また、生産工程の集約化として5軸マシニングセンターを導入しています。
(5)3次元測定器…高精度の品質保証だけでなく、開発においても大きく貢献しています。測定データを3次元化することで、従来よりもはるかに高精度な意匠設計が可能であり、開発期間の短縮に役立っています。
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