【兵庫】金属材料の成分分析（ICP-AES、ICP-MS使用）残業ほぼ無 賞与5ヶ月分実績＋特別賞与【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社産業分析センター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/30
仕事内容
【兵庫】金属材料の成分分析（ICP-AES、ICP-MS使用）残業ほぼ無 賞与5ヶ月分実績＋特別賞与
70年以上続く金属・材料分析の専門機関／12年連続で売上増の成長企業！
年間 1,000社以上 と取引し、親会社は世界的はんだメーカー
賞与5か月、利益計画達成時＋特別賞与(2025年度賞与支給実績8.2ヶ月)
職務概要：
取引先から委託される金属材料の分析業務を担当いただきます。委託元は、世界的はんだメーカーである親会社（千住金属）が約半数、残りは大手電機メーカーなど安定した顧客基盤です。
親会社の品質保証プロセスの一端を担う重要な部門で、製品の受け入れ検査や成績書作成を通して、製品の品質維持に貢献していただきます。
具体的には：
非鉄金属の成分分析（ルーティンワーク中心）
・金属材料の 非鉄金属成分分析
・親会社が使用する材料の受入検査（付属する成績書のチェック・分析）
・お客様へ納品する製品の規格分析および成績書作成
機器分析および前処理作業
使用機器を扱いながら下記の工程を担当。
・スパーク発光分光分析（金属材料を高速で多数測定）
・検量線作製、標準試料作製
・分析前処理（工作機械・旋盤で材料を薄く削る、金属を直接扱う作業）
＊50件前後/日
・その他別拠点で有機系分析あり
※使用する主な分析装置
・全工程を担当する機器：スパーク放電発光分析装置
・一部工程で使用する機器：物性試験（pH/粘度など）
組織構成：
現在は 正社員2名（20代1名・30代1名） を中心に、50代前後の派遣スタッフ2名、他部署のヘルプの方で作業を行っています。（派遣スタッフは女性）
入社後の流れ：
OJT を中心に装置の操作を基礎から丁寧に教えます。まずは 1 種類の装置を数ヶ月かけて習得し、その後 3〜4 種類の装置を扱えるように段階的にスキルを広げていきます。
最終的に、誰もが同じ装置を操作できる体制づくりを目指しており、エキスパートとしてチームを支えられる人材へと成長していただきます。
働きやすい環境
・基本的に定時退社のため、仕事とプライベートを両立できる環境（年間有給取得日平均10.3日）
・10年以上のベテラン社員が多く、定着率が高いです。（平均勤続年数11年）
・福利厚生面も充実！格安で入れる（規定有り）借上げの単身寮の他、住宅手当や食事手当も充実。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件： ※下記いずれか必須
・定量分析の基礎経験がある方（学生時代のみでも可）
・何らかの分析機器を使用した経験がある方
（ICP-AES／ICP-MS／原子吸光／HPLC／GC・GC-MS／LC・LC-MS／PCR など、分野不問）
歓迎条件：
・ICP・ICP-MS・原子吸光など、金属分析機器の使用経験
・メソッド開発・条件検討の経験
・検査・分析の実務経験（業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
488万円〜500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,600円〜266,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：15,000円
＜想定月額＞
273,600円〜281,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与実績：5ヶ月（利益計画が達成されれば、3月特別賞与あり）
・その他固定手当/月：食事手当8,000円、身分給7,000円（正社員登用後から支給）
・３５歳、学部卒、残業時間10h/月を想定した年収です
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
西日本試験所
住所：兵庫県多可郡多可町中区 坂本字土井畑101-1 千住金属工業㈱中工場内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社となります。残業があれば月間10〜20時間程度を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：世帯主手当・子女手当（支給要件あり）
住宅手当：住宅手当6,000円（世帯主のみ）
寮社宅：単身用あり、条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上※福利厚生その他参照
＜定年＞
60歳
68歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
身分給（入社3ヶ月正社員登用後から支給）
育児休業（取得実績あり）
医療費会社負担制度（5,000円以上で支給、上限7,000円）
団体生命保険、がん保険加入制度
確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜（年間カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇
※祝日については出勤の場合があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社産業分析センター
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
非鉄金属分析、規制物質分析（RoHS指令、PFAS規制）、研究開発支援化学分析（有機化合物分析、構造解析）等
事業の特徴：
（1）非鉄金属分析
同社の非鉄金属分析は、独立以前より続く約70年の実績と経験に裏打ちされた技術力・最先端の設備で、顧客の力となります。ハンダのみならず、種々の合金分析にも洗練され培った技術力で対応します。用途に合わせて11台のICP及び発光分光装置を使い分け、最適かつ最速での分析を行います。
（2）ELV、WEEE、RoHS指令等 工業製品中有害物質規制
現在電機メーカー等を中心に、納入部品に対し、環境負荷物質の管理のため分析証明書が要求されるようになりました。同社はプラスチックから金属に至るまで年間数万検体の実績があり、どこよりも安く、どこよりも早く、信頼できるデータを提供しています。
（3）フタル酸エステル類
RoHS指令の追加使用制限物質である、フタル酸エステル類（4物質）の分析サービスを提供しています。
（4）PFAS分析
EU・米国・日本をはじめ各国で規制化されているPFASの分析サービスを提供しています。
（5）研究開発支援 化学分析
製造業のメーカーが抱えている課題に対し、化学分析で課題解決のための分析サービスを提供しています。