募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれも必須
・複数の関係者を巻き込みながら合意形成し、物事を前に進めた経験
・抽象的な課題を整理し、論点を構造化できる力
・人や組織の成長・育成・関係構築に関わった経験

【歓迎】
・営業マネージャー/組織マネジメント経験
・コンサルティング/事業企画/プロジェクト推進の経験
・部門間調整やハブ的な役割を担ってきた経験
・IT業界やシステム開発への興味・知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円
その他固定手当/月：305,000円〜529,000円
固定残業手当/月：54,000円〜80,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
509,000円〜759,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し同社規定により決定します。
賞与：年2回（計4〜6か月分※業績により変動）
昇給：年1回※昇給率8.4％（定期昇給・昇進・昇格等含んだ2025年度実績）全社員の平均昇給額は28,186円）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北二条西1-10 ピア2・1902
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※月1〜2回の全体会議日はコアタイム 9：00〜17：00　　　　　　 ※標準労働時間1日8時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限¥15,000/月
家族手当：配偶者¥5,000　18歳未満の子¥5,000/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当(基本情報技術者_5,000円、応用情報技術者_10,000円、データベーススペシャリスト_15,000円他、該当資格有)
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
資格取得支援（教材費・受験料補助、資格手当）
定期健康診断制度
退職金制度
慶弔見舞金制度
社内交流イベントあり（費用は全額会社負担）
服装自由（カジュアルな私服でOK）
髪型・髪色自由、ネイル・ピアス可
無料の「お菓子コーナー」あり※就業中・休憩中いつでも利用可
無料の「ソフトドリンクコーナー」あり※月あたりの上限数量あり
入社半年以内の社員対象座談会
福利厚生代行サービス『Perk』（映画、飲食、旅行、ジム等を割引価格で利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与 希望休の取得OK
年末年始休暇（5日） 夏季休暇（1日） 慶弔休暇 産前・産後休暇（取得実績有）
育児休暇（男女ともに取得実績有）

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社エスアイ・システム

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
　人材ビジネス・警備業向け業務管理・効率化システムの設計・開発・サポート・コンサルティング ならびに付帯するソリューションサービスの提供
社風・成長性・理念：
　(1) 社風
　　　風通しがよく、入社歴に関係なく良いアイデアはどんどん取り入れていきます。
　　　全体の平均年齢30代のため、若手の内から実力次第で責任ある業務・役職を任せています。
　(2) 成長性
　　　EXPRESSシリーズのリリース開始から堅実に利用社数を増加させおります。
　　　導入実績は、国内約1,000社/15,000ライセンス。付随するサービスとして、就業スタッフ向けサービス「STAFFEXPRESS NEO」は約200,000名、
　　　就業先企業向けサービス「STAFFEXPRESS PARTNER+」は約30,000社が利用しています。
　　　警備業向け総合支援システム「GUARD EXPRESS」も提供しています。
　(3) 理念（Mind Identity）
　　　「『はたらく』を幸せに。」をスローガンとして掲げ、雇用・労働を支えるデジタルプラットフォームを自社開発でつくり続けています。
　　　当社のこれまでとこれからを語った「ブランドストーリー」もぜひご覧ください。
　　　https://www.staffexpress.jp/wp_product_site/wp-content/themes/staffexpress/pdf/corporate/si-system_MI.pdf