連結決算・開示担当／セブン＆アイ中核企業群を支える持株会社／IFRS・IPO実務に挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イトーヨーカ堂 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
連結決算・開示担当／セブン＆アイ中核企業群を支える持株会社／IFRS・IPO実務に挑戦可
〜IPO・IFRS・連結決算に挑戦できる経理ポジション／グループ会計改革プロジェクトメンバー／セブン＆アイ主要グループ〜
ポジションについて
セブン＆アイグループの中核事業を束ねる「ヨーク・ホールディングス」にて、IPO準備を推進する財務経理メンバーを募集します。
イトーヨーカドー、ヨークベニマル、ロフト、アカチャンホンポ、デニーズなどを擁する大型グループの経営基盤構築に携わりながら、連結決算・開示業務を中心にご活躍いただきます。
単なるオペレーション担当ではなく、IPO実現に向けた制度構築や業務改善にも主体的に参画いただくポジションです。
※株式会社ヨーク・ホールディングスへの出向となります。
事業内容：スーパーや専門店などの小売事業を統括し、グループ各社の企画・管理・運営を担う持株会社です
勤務地：東京都品川区南大井6-27-18
業務内容
・連結決算業務（月次・四半期・年次）
・開示資料作成（有価証券報告書、決算短信等）
・IPO準備業務全般
・IFRS導入および運用対応
・監査法人対応
・グループ各社との会計論点整理
・経理業務フローの構築、改善
・財務担当役員へのレポーティング
このポジションで得られる経験
IPO準備企業のコアメンバーとして参画
大規模グループの連結決算・開示実務
IFRS導入・運用経験
経営陣に近い立場での業務推進
将来的な経理マネージャー・経営企画・CFOキャリアへの発展
キャリアパス
将来的に、
・経理マネージャー
・財務戦略担当
・経営企画
・CFO候補
といったキャリアを目指す方にも非常に魅力的なポジションです。
「監査経験はあるが事業会社に挑戦したい」 「会計士資格を活かしてIPOに関わりたい」 「連結決算やIFRSの専門性を高めたい」
そんな方にはぜひご検討いただきたい求人です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかに該当する方
・公認会計士試験合格者（論文式合格含む）
・監査法人での監査経験
・事業会社での連結決算経験
・上場企業またはIPO準備企業での開示業務経験
歓迎条件：
・公認会計士資格保有者
・USCPA保有者
・IFRS適用企業での実務経験
・連結キャッシュフロー計算書作成経験
・監査法人から事業会社へのキャリアチェンジを希望している方
・IPO準備業務に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜600,000円
＜月給＞
375,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職考慮の上、同社基準により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
ヨーク・ホールディングス・大森
住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ヨーク・ホールディングス・四ツ谷
住所：東京都 （27年2月までは四ツ谷での勤務も発生する見込み）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
原則出社となります。
＜転勤＞
無
現時点で転勤は想定しておりませんが、制度上は転勤する社員もおります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円迄
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助
＜その他補足＞
・子女手当
・社員買物割引
・退職金制度（規定あり）
・団体保険制度（生命・損害）
・社内年金制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇（半日有給休暇あり）、出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、年2回各7日間の連続休暇取得可、赴任休暇、介護休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、災害休暇、会社指定の一斉休日有など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イトーヨーカ堂
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 事業内容：関東地方を中心に、四国・九州以外の全国に178店舗（2007年1月現在）のGMS店舗を展開しています。セブン&アイ・ホールディングスの子会社であり、グループの中核企業でもあります。
特徴：出店方針としては、（株式会社セブン-イレブン・ジャパンと同様に）ドミナント政策を中心に展開しており、効率的な経営が高い利益率を生んでいます。GMSの中ではトップの利益率を誇っており、売上高においては現在国内No.2に位置しています。
沿革：創業は1920年（大正9年）、浅草の「羊華堂洋品店」としてスタートしています。1958年（昭和33年）4月に「株式会社ヨーカ堂」として法人化した後、日本の小売業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。
子会社であった株式会社セブン-イレブン・ジャパンの成長に伴い、2005年9月1日にセブン-イレブン・ジャパンおよびデニーズジャパンと共同で「セブン＆アイ・ホールディングス」を設立。 現在は持株会社傘下でそれぞれ対等な子会社となっています。（これに伴い、イトーヨーカ堂としては、同年8月26日に上場を廃止）