【大阪】管理部マネジメント(課長候補) 転勤無/財務知見を活かす/WLB /ゼネラリスト歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
JOHNAN株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【大阪】管理部マネジメント(課長候補) 転勤無/財務知見を活かす/WLB /ゼネラリスト歓迎
【財務経理経験を活かす/管理会計に挑戦/転勤なし/月残業時間20H以内/自動化のニーズ拡大で業績好調】
管理部の課長候補として、総務・人事・経理領域を横断してまとめていただきます。また実務面では、財務経理の知見を活かし、管理会計にチャレンジいただきます。
具体的な業務内容
はじめにお任せしたいこと
・メンバーの業務管理、業務配分、育成および組織運営
・年次・月次決算業務の取りまとめおよび財務会計業務全般
ゆくゆくお任せしたいこと
・管理会計の構築・運用強化、予算編成および予実管理
・勤怠管理、労働時間管理、健康診断運営などの労務管理業務の承認
・採用業務や社内イベント運営などの人事・総務業務の承認
・情報システム部門と連携した業務改善や業務の自動化推進
チームマネジメントにおいては、5〜10名規模の組織における業務分担やメンバー育成を行っていただきます。
組織構成
管理部は現在9名体制。大阪と岡山の2拠点で、部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名で構成されており、総務・人事・経理・情報システムと幅広い機能を担っています。 今回ご入社いただく方には課長候補として、メンバーの業務配分や育成、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。
キャリアアップ
将来的には管理部の中核人材として、管理会計の強化や業務改善、組織づくりなどにも主体的に関わることができます。 経理の専門性を活かしながら、人事・総務・労務・情報システム領域まで経験を広げられるため、管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。
働きかた
・残業時間は、決算期でも多くて20時間程度です。
・有休消化率95%を会社の方針としているため、年間18日程度の取得が可能です。
当社の特徴:
・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など
幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。
・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・バックオフィス部門にてマネジメントの経験をお持ちの方(100名規模程度の組織)
・普通運転免許
歓迎条件
・管理会計のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):246,600円〜369,900円/月20日間勤務想定
<想定月額>
246,600円〜369,900円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は残業代25時間分/月を含む年収となります。
昇給:年1回
賞与:年2回(業績により変動/入社1年目は入社時期により按分支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
東大阪事業所
住所:大阪府東大阪市足代南1-16-12
勤務地最寄駅:近鉄奈良・近鉄大阪線/布施駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
近鉄大阪線・奈良線「布施駅」から徒歩10分
大阪メトロ 千日前線「小路駅」から徒歩12分
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給(全額)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年半以上対象/中退共制度加入
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修
自己啓発費援助制度・資格取得支援制度
研修支援制度
階層別研修
<その他補足>
役職手当:7,000円〜20,000円/月
福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入
U・Iターン支援
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(事業所カレンダーによる)、有給取得奨励日(有給取得率70%以上)、特別有給休暇(入社1・3・5カ月後にそれぞれ1日)※休日出勤時は振替休日取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JOHNAN株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 1962年の創業以来、製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。