【東京】1級建築士・建築設備士/研究施設の新棟計画や改修における計画立案・技術支援等 土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
アドバンテック東洋株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【東京】1級建築士・建築設備士/研究施設の新棟計画や改修における計画立案・技術支援等 土日祝休み
【創業以来、無借金経営/飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業】
業務内容:
2018年にスタートした新規事業であるLABCOM事業にて、研究施設の新棟計画や改修において、建築・設備の技術面から計画立案〜設計・技術支援までをリードいただくポジションです。研究現場特有の動線、安全性、ユーティリティ要件を踏まえ、設計フェーズから営業・施工管理と連携し、最適な施設づくりを実現していただきます。
自社工場の設備計画やレイアウト改善など、上流工程の業務も幅広く担当いただきます。
具体的な業務内容:
・研究施設の新棟計画や改修計画における建築や設備の技術検討、設計支援
・要件定義、仕様策定、レイアウトプランニング
・営業との協働による技術提案書作成、顧客課題のヒアリング
・施工管理担当への技術指示、設計意図の共有
・現地調査、既存設備、建物の仕様確認
・研究施設特有のユーティリティ(空調・排気・ガス等)の技術検討
・工場や研究棟の設備改善(更新計画・レイアウト最適化等)
将来のキャリアパス:
工場部長等の管理職を想定しています。
配属先について:
LABCOM事業は今後大きな成長が期待できる事業領域であり、当社はこの事業でのリーディングカンパニーとなることを目指し取り組んでいます。
当社の特徴:
総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内トップクラスのシェアを誇るADVANTECグループ。病院、研究機関、ビール、清涼飲料、食品、化学、半導体、バイオ、原子力など、業界が多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記すべて必須
・建築または設備(電気・空調・給排水・配管)分野での設計または技術提案経験
・普通自動車運転免許
・1級建築士または建築設備士
歓迎条件:
・塩ビ溶接の経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
案件による全国出張有り
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給:上限5万円/月
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
資格取得補助(会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部)
<その他補足>
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)
その他諸手当(家族手当、役職手当、単身赴任手当など)
福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
借上社宅制度※社内規定有
財形貯蓄
表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
ライフプラン支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29〜1/3)、計画年休制度、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇(結婚休暇6日など)、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アドバンテック東洋株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
濾紙、濾過器、試験紙、科学機器の販売
※アドバンテックグループ内での販売を担う同社では、グループ製品だけではなく、国内外の優良メーカーの科学機器も幅広く取り扱うことで総合科学機器ディーラーとして事業を行っています。
≪ADVANTECグループの特徴≫
ADVANTECグループは、一世紀を超える歴史を有する、濾紙・濾過システム、科学機器、研究施設(LABCOM)を3本柱とする「総合科学機器メーカー&ディーラー」です。
東洋濾紙株式会社、株式会社東洋製作所、株式会社関東高分子、テクノサイエンス株式会社、アドバンテック東洋株式会社、株式会社成瀬理工、ADVANTEC MFS,INC.の7社によって構成されます。
濾紙・濾過器・試験紙の製造、科学機器の製造、グループ製品と優良メーカーの科学機器販売、世界への製品の提供というそれぞれの機能が結集したトータル的なグループ力を誇り、製造から販売・設備工事まで一貫したシステムで高い信頼をいただいております。
アドバンテックグループの開発・生産体制:
(1)独自性と機能性を追求…優れた製品を産み出してきたADVATECグループの研究開発力。これは時代に即するだけでなく、「時代を先取りする先進性と他の追随を許さない独創性を」のスローガンのもと、常に無限の可能性を追求する姿勢を保ち続けた成果でもあります。あらゆる分野のニーズに対応するため、テーマ別プロジェクトチームによる研究体制を整え、常に時代の流れに目を向けて、優れた製品の開発へチャレンジを続けていきます。
(2)最新の設備と厳密な品質管理…様々な分野で高い評価を得ているADVANTECブランドの各種製品は、最新の設備と生産システムにより産み出されています。また、濾紙製造部門および科学機器製造部門の統合を図ることで、その生産力をより強化、新たな生産体制をスタートさせています。その一方で徹底した品質管理に努め、その品質管理システムはISO(国際標準化機構)の厳しい認証基準をクリアしています。