【業界未経験歓迎】旅行・イベントの営業 大手顧客と取引あり ／海外出張あり／ノルマなし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジャパングレーライン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【業界未経験歓迎】旅行・イベントの営業 大手顧客と取引あり ／海外出張あり／ノルマなし
【大手取引多数のインセンティブ事業の先駆者 ／独自性のある事業で優位性 ／顧客ごとのオリジナルイベントを企画・提案できる他にないポジション／自分の企画が法人顧客の社員を元気に！】
ジャパングレーラインは、企業イベントや表彰制度、インセンティブ旅行などを通じて、人の行動や組織の活力を生み出す仕事を手掛けています。単なる旅行手配やイベント運営ではなく、企画から実施までを一貫して担当できるため、大きな達成感を味わえます。近年はサステナブルイベントや海外視察事業にも注力しており、成長領域へ挑戦できる環境があります。
業務内容
インセンティブツアーや創立記念式典、表彰式などのイベントも、企画や演出次第では、社員の一体感を高める強力なツールになります。企業文化や事業の方向性、組織上の課題などを総合的に把握し、最適な企画を立案・プロデュースします。※反響や紹介による提案活動がメインかつノルマなし
具体的には：
・クライアント要望（予算、規模、実施目的など）のヒアリング
・ツアーの企画、立案
・クライアントへのプレゼンテーション
・受注後の手配、関連業務（3カ月〜半年程度で準備、現場同行）
※1人2，3案件、複数3〜5人でチームで営業と企画がタッグを組みます。予算や会場場所の予約や手配は企画が担当し、営業はその内容を理解し顧客様に説明しながら進めていきます。
※海外出張：多い人だと3か月に1度ほど（下見含めて年に４回。四半期に1，2回）
実績
・横浜アリーナやパシフィコ横浜で1万人規模のコンベンションパーティー開催
・パリ、ローマ、イスタンブールなどへのラグジュアリーツアー等
組織構成
営業部：６名／目男女比：5対５／平均年齢：35歳となっております。
働く魅力
＜上場企業や大手企業中心に直取引多数！＞
大手自動車メーカーや大手金融機関、不動産、など多彩な業種との取引きがあります。リピート率は80〜90％ほどで継続的にお取引させていただいているため、業績も安定しております
＜チームで手がける＞
コンセプト作りから携わり、社内の企画スタッフとチームで仕事を進めます。事務作業は企画スタッフが担うので、フロント担当としてクライアントとの交渉／提案に専念できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
《業界経験不問！》
必須要件：
・営業経験
歓迎条件：
・旅行業に関わる資格（旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者）
・海外への留学経験、バックパックで各地を旅行した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賞与：年2回（7月・12月）※業績により3回
昇給：年1回
年収モデル：
・26歳（入社3年目）：年収460万円
・32歳（入社6年目）：年収600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-14-6 麹町パレス7F
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
63歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度
資格支援取得制度
＜その他補足＞
退職金制度
定期健康診断
育児休職制度・介護休職制度
保養所制度
リモートワーク可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※ツアー実施日や出張日が土日祝と重なった場合、振替休や代休を取得
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジャパングレーライン
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 会社概要：
当社は1970年にインセンティブ事業部門として開設以来、MICEの中でも特にインセンティブツアーや表彰イベントを中心に展開する企業です。
詳細：
・人材力、組織力を高めるモチベーションマーケティング
・人が集う場を作り、目的を共有するイベント企画
・インセンティブ効果の高いセールスプロモーションの構築
当社の特徴：
当社での「モチベーションマーケティング」は報奨品を与えたり、競争心を高揚し名誉欲を満たすといった単純な動機づけ手法だけでなく、心の琴線に触れる「心づかい」「まごころ」によって、意欲向上、動機づけの効果を倍増させるものと考えています。
現代社会は、科学、技術の進歩によりハードウェアは目覚しい発展を遂げ、それにつれてソフトウェアもそれを凌駕せんばかりの勢いで発展し、ますます便利で豊かになってきています。しかしながら、「心」すなわち「ハートウェア（HEART WARE）」はあまり顧みられていないのが現状です。モチベーションマーケティングには様々なインセンティブ手法がありますが、この「まごころのこもった心づかい」、「気配りに溢れた動機づけ手法」こそ当社の一貫して目指す企業姿勢です。
企業が持つそれぞれ独自の企業文化、人々が持つそれぞれ独自の生い立ち、境遇。当社は、その「企業文化」や「人々の立場、階層」に添った「心の満足」の推進を通じて、世の中のお役に立つよう今後も研鑚、努力を続けてまいります。
また、長年MICE産業に携わる中で、環境や社会に与える影響を真摯に考え、サステナブル事業部を立ち上げました。MICE産業全体を持続可能なものにするため、そして、企業価値向上に寄与する為にも、努力し続けてまいります。