【諏訪】営業事務 年休122日／原則転勤無／残業時間月10時間程度／完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】
マサモト株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福井県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【諏訪】営業事務 年休122日／原則転勤無／残業時間月10時間程度／完全週休二日制
〜残業月10時間程度予定／年間休日120日以上／勤続年数平均約14.7年（全社平均）／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材／創業86年の老舗商社〜
機械の専門商社である当社にて、ユーザー様・仕入先様を相手にした営業事務としての業務を担当頂きます。
仕事内容：
下記業務を主にご担当いただきます。
・受発注／販売管理システムの入力作業
・納期管理／取引先企業からの問い合わせ対応
・見積もり書作成 など
※同社の取り扱い製品は精密機械部品や電気、制御機などであるため、知識をつけるために研修やOJTもあり、しっかりとしたサポート体制にて就業頂くことができます。
教育期間につきまして：
・入社後6ヵ月(キャリアによっては3ヶ月程度の場合有）はOJT期間として想定しております。課長・副主任クラスのメンバーが教育の担当を行いながら、商材知識や業務の知識をインプットいただきます。業務の習熟度に応じて、担当する顧客数を徐々に増やしていく予定です。
配属部署について：
諏訪営業所には現在6名の社員が所属しております。営業として所長1名、係長2名、係員1名と、営業事務として副主任1名、係員1名（40〜60代）と共に派遣社員2名(営業事務と倉庫業務)が在籍しております。
ワークライフバランスについて：
下記のような就業環境ですので、プライベートとの両立も大いに可能です。
（1）残業時間は業況にもよりますが、10時間〜20時間程度の場合はあります。
（2）全社で育休の取得実績(女性の副所長・係長)があります。
※別エリア営業所では女性社員のうち主任・副主任は第一子・第二子の育児休暇取得後、時短勤務を経て職場復帰しているなど、管理職クラスのメンバーの活用実績もございます。
当社の特徴・魅力：
当社は独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく多用な商材を提案できる強みがあります。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっており、売上も堅調に推移しています。創業以来、長年の実績をもとに安定したお取引実績もあり、良い環境で就業頂くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何かしらの事務職のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※基本的には、ご経歴よりも人物面・意欲面を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜380万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜270,000円
＜月給＞
240,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回 賞与：年2回
残業手当てについて：上記年収に含まれていません。
※ご経験により、想定年収に変更がある場合がございます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
諏訪営業所
住所：長野県茅野市ちの上原970-1
勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：10時間／月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道km数に準じたガソリン代を支給
社会保険：総合すまいる企業年金基金に加入
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
6ヶ月間指導員を決めてOJT研修を用意。業界経験未経験の方も安心の教育制度が整っています。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度・保険組合指定保養所他。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始6日、夏期3日、有給、慶弔、産休・育休制度有り（実績有り）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マサモト株式会社
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 概要：人と技術で未来を拓く、創業85年の歴史ある機械専門商社です。
事業内容：各種精密機械部品・電気制御機器の販売を行っています。顧客の新製品開発に関わる使用部品の選定や開発提案する他、新製品のPR、性能アップやVAなどの提案営業をしています。
昭和24年、ベアリング専門商社として設立以来、経済・社会の変貌に適切 且つ積極的に対応し、営業対象をメカトロニクス分野に拡げると共に、営業拠点の拡大展開を図ってきました。
各有力メーカーの代理店として、メーカーと綿密に連携して、取引先の多様化・高度化する技術ニーズに積極的に対応する為に、技術・開発・提案型のより高度な専門商社を指向しています。また、明確な会社方針の下、社員教育や、公正で開かれた評価を重視すると共に、堅実な伝統と進取の精神で、拡大・発展を目指している企業です。同社は、企業と社員が共に成長していける環境です。自分たちが日々ユーザー（お客様）やメーカー（仕入先）と築き上げている信頼関係から成り立っています。評価に関しても公正で納得的な基準が明示され、評価の結果もオープンにされているため、何をやるべきか、何をやったらいいかなど会社としての方針がはっきりとしている公正明白な社風です。
取扱い商材について：直動システム、精密位置決め製品、空気圧・油圧機器、電気・制御機器、伝動機器、産業用ロボット、温調機器、三次元測定機などで、下記仕入先メーカーの製品を組み合わせて提案して頂きます。他メーカーの部品を組み合わせて提案できることが機械商社ならではの魅力です。
仕入先：THK、SMC、日本精工、日本トムソン、オリエンタルモーター、ヤマハ発動機、東京精密、朝日工業社、マルヤス機械、ファナック、等。ベスト代理店として各社より表彰を受けています。（ヤマハ発動機、椿本チェイン他多数）