未経験歓迎【岐阜市】機械設計(搬送装置など) 大手取引あり 未経験から設計職...

大進精工株式会社

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未経験歓迎【岐阜市】機械設計(搬送装置など) 大手取引あり 未経験から設計職へ 残業月平均17.2h【dodaエージェントサービス 求人】

大進精工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 岐阜県

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

未経験歓迎【岐阜市】機械設計(搬送装置など) 大手取引あり 未経験から設計職へ 残業月平均17.2h

大手取引先がほとんどで大型テーマパークのアトラクションの設計も手掛けています
設計部隊しかおりませんので、設計だけをしたい方
未経験から設計職までの充実なサポート体制
手に職をつけたい方大歓迎です!

業務内容:
・物流倉庫で使用される搬送装置、半導体の搬送装置、自動車の製造ライン、舞台装置、有名テーマパークのアトラクション装置などの設計開発をご担当いただきます。
・お客様からのご依頼をもとに、2D・3DCADを使用して設計図を作成します。まずは簡単な部品図作成からお任せし、スキルアップを経て装置単体の設計、1つの案件全体の担当をお任せいたします。
・作図自体は単独作業となりますが仕様のすり合わせ、情報共有、スケジュール調整、構造のアイディア出しなどチーム全体でコミュニケーションを取り合っての業務となります。

教育制度:
・入社後はOJTが基本となり、年齢の近い先輩社員についていただき、業務を学んでいただきます。
はじめは簡単な設計から段階を踏んでいただきます。
3年目ほどからお客様と直接打合せなどを行いながら4〜5名のチームで作業していきます。

組織構成:
機械設計のメンバーは100名ほどおります。
業務は4名〜5名のチームで行っていきますので、サポート体制は充実しています。

働き方:
・残業月平均17.2時間で、水曜はノー残業デイとしており働きやすい環境です。案件の受注や配分を残業がなく行えるように調整するなど工夫をしております。
・当社のエンジニアの男女比は男性7割、女性3割程となっております。もちろん育児休暇の取得実績もあり、最近では男性の育児休暇の取得も例がございます。

変更の範囲:計に付随する取引先が指定する業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
【必須】
理工系学部を卒業されている方

オススメの方:
・設計のプロ集団の中で設計を学びたい方!
・手に職をつけたい方!
・集中でいる環境で働きたい方
・設計以外の業務をした良くない方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜300,000円

<月給>
235,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(7月、12月)平均で基本給の4ヶ月分を支給
モデル月収(月20時間の残業の場合)
260,000円〜350,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市茜部寺屋敷2-88
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均17.2時間(水曜日はノー残業デイ)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月34,000円
家族手当:配偶者4,000円、子5,000円(満18歳まで)
住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の場合に支給

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)※65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
技術手当:当社指定の資格試験に合格された方に支給
資格取得支援制度

<その他補足>
住宅手当:家賃の15%(上限1万円)を手当として支給。賃貸の契約者や家賃の支払者のほか、住宅ローンを組んでいる社員にも適応されます。
駐車場利用料金:500円/月(車通勤の方のみ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW(6連休)、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(9日連休)、その他特別休暇有り(慶弔事)
※2026年から年間休日が121日になります。
※平均有給休暇取得日数:12.9日/有休消化率:70%

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大進精工株式会社
業種
その他サービス
事業内容
事業概要:
機械設計、電気設計、橋梁設計
従業員数:150人 / 男性110名、女性40名

当社の特徴:
【多彩な設計事例】
物流機器、自動車の製造ライン、舞台ホール、有名テーマパークのアトラクション装置、競技用のプール
その他、多種多様な製品の設計開発

企業理念
設計の大進は次代を拓く技術集団として社会に貢献する
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