【本社】建築企画・プロジェクト推進 三菱電機グループ/福利厚生制度充実/退職金制度あり/残業少なめ【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ライフサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【本社】建築企画・プロジェクト推進 三菱電機グループ/福利厚生制度充実/退職金制度あり/残業少なめ
三菱電機グループが保有する建物に関する建築技術業務を担当いただきます。
設計事務所や施工会社とは異なり、発注者側の立場で建築プロジェクトに関わることができるポジションです。
これまでのご経験に応じて、担当いただく業務領域は相談のうえ決定します。
【主な業務内容】
三菱電機グループの所有建物(福利厚生施設、集合住宅、事務所等)の新築・改修プロジェクトにおける技術支援
・企画、基本計画の検討
・設計者・施工者との協議
・設計〜施工〜竣工に至る各フェーズでのプロジェクト推進
建築資産の維持・活用に関する業務
・建物点検、長期修繕計画の検討
・維持管理に関する方針の整理
建築に関する社内技術支援
・建築技術に関する相談対応
・災害対策や遵法対応などの各種施策の検討
・社内基準の整備・改善
※設計・施工・設備・FMなど、これまでの経験分野を活かしてご活躍いただけます。
※当部署では、建築企画・設計・施工・維持管理など、建築に関わる様々なテーマを横断的に扱っています。
特定分野の専門家というより、発注者の立場で建築全体を俯瞰しながら、建物に関する様々な課題の整理や解決に携わる技術者として活躍いただくことを想定しています。入社後は、メンバーと連携しながら業務を通じて当社の建築技術業務を学び、徐々に担当領域を広げていただきます。
【仕事の魅力】
発注者側の立場で建築プロジェクトに関わることができる
設計事務所や施工会社とは異なり、建築プロジェクトの企画段階から関与し、技術者として意思決定に関わることができます。
建築技術者として幅広い領域に関われる
新築・改修プロジェクト、資産保全、社内技術支援など、建築に関する様々なテーマに携わることができます。
当社唯一の建築技術専門部署
社内外の関係者と連携しながら、建築プロジェクトの推進や技術支援を担う重要な役割です。
長期的な視点で建築に関われる環境
建物の企画・整備・維持管理まで、建築資産を長期的に見ていく仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・建築設計
・建築施工管理
・建築企画
・コンストラクションマネジメント
・ファシリティマネジメント
※すべての経験を求めるものではありません。
※建築分野での経験を活かし、発注者側業務に挑戦したい方も歓迎します。
【あると望ましい資格】
・一級建築士、二級建築士
・認定コンストラクション・マネジャー
・認定ファシリティ・マネジャー
※資格は必須ではありません。資格取得に向けて勉強中の方も歓迎します。
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、認定ファシリティマネジャー(CFMJ)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜390,000円
<月給>
270,000円〜390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
※昇給・賞与は業績及び本人の能力による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」(北口)徒歩10分
都営浅草線・大江戸線「大門駅」(A6出口)徒歩5分
三田線「芝公園駅」(A3出口)徒歩5分
<転勤>
当面なし
「建築企画・技術部」においては現状東京本社にしかない為、当面転勤の予定はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月〜5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)※会社規定に基づき支給
家族手当:子1人につき月18,000円※非管理職のみ
寮社宅:社宅制度(ご自宅から通えない場合に適用※条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:3年以上勤務の場合
<定年>
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり
キャリア採用研修、次世代中核研修 等
<その他補足>
昼食費補助制度
出張(宿泊)手当
各種財形貯蓄制度
社内共済会
選択型福利厚生制度(セレクトプラン)
三菱電機保養所施設等利用可、健康保険組合提携スポーツ施設利用補助
三菱電機持株会制度
団体扱い保険適用
制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※入社から2か月間は原則有給休暇の利用不可
※26年度年間休日126日+年休一斉充当日5日
各種休暇(GW・夏季・年末年始、忌引、誕生日、結婚、産前産後・育児休暇、配偶者出産、ライフケア、裁判員)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ライフサービス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
(1)総合不動産サービス事業…賃貸、転貸、仲介、分譲、建物・駐車場管理、コンサルティング
(2)ビジネスサービス事業…受付・案内、接客マナー・ライフデザイン研修、保安・警備、車両運行管理、事務代行、緑地管理、清掃、産業廃棄物管理、寮運営管理、公共施設の運営管理
(3)フードサービス事業…学校給食、公官庁食堂・企業等のカフェテリア食堂の運営、社員クラブ・レストラン・カフェの運営、パーティー等各種イベント食の提供
(4)物販サービス事業…家電品販売、通販・カタログ・ネット販売、売店運営、自動販売機管理、オフィス関連用品の販売、各種斡旋サービス
(5)健康サポート事業…保健指導、栄養・運動・メンタルヘルス・睡眠セミナーの開催、健康イベントの企画・運営、運動施設の運営
(6)トラベルサービス…国内・海外出張関連の包括支援、団体・各種イベントの企画・手配・運営、旅費精算、海外赴任者サポート
(7)子育て支援サービス事業…企業内保育施設の運営
(8)リゾートサービス事業…ホテル・保養所の運営、レストランの運営、会議室・研究施設・スポーツ施設の運営管理、公共施設の運営管理
(9)人材派遣サービス事業…一般派遣、製造派遣、紹介予定派遣、人材紹介等
同社のビジョン:
私たち三菱電機ライフサービス株式会社は、人の暮らしとビジネスをサポートするウェルビーイング創造企業です。
「不動産」「ビジネスサービス」「フード」「物販」「健康」「トラベル」「リゾート」「人材派遣」など、多岐に渡る分野で事業を展開しています。
創業以来60年を超えて培った福祉サービスの専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を集結した総合力で、「快適な職場環境づくり」「一人ひとりのライフステージで明るく充実した生活づくり」、更には「元気で活力ある幸せな地域環境づくり」の実現をめざし、皆様の私生活くらしと会社生活しごとのさまざまなシーンにてお役立ていただけるサービスをワンストップでご提供いたします。