【千葉】建築鉄骨の施工管理 スキルアップ ×働きやすい環境／年休127日・残業月20ｈ程／福利厚生 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社横河ブリッジ ［人材紹介求人］
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【千葉】建築鉄骨の施工管理 スキルアップ ×働きやすい環境／年休127日・残業月20ｈ程／福利厚生
~ハウスメーカーや内装施工経験歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHDグループ/高層ビルや駅、空港、アリーナなどの巨大構造物に携わる／年休127日/土日祝休/残業20h以内/創業110年以上の安定性~
業務内容
当社は現在、建築事業にも力を入れており、大手ゼネコンなどから数多くの大型プロジェクト（鉄骨工事）を受注しています。高層ビルや駅、空港、アリーナなどの巨大構造物が中心に担当いただくため、これまでの経験を活かしより規模の大きいプロジェクトに携わることが可能なポジションです。
業務詳細
・建築鉄骨工事の施工管理（工程・労務・安全・品質・資機材管理）
・現場施工計画の補助
・現場内作業調整の補助。
※鉄骨工事の管理範囲：鉄骨の建方・溶接・ボルト締結・高所の鉄骨組立・大スパン・重量鉄骨の組立指揮
組織体制
50名程度が建築事業部では活躍しています。
年齢構成20代〜30代が3割、40代が3割、50代が3割、60代が1割程度となり40代前半が平均値です。
施工実績
「新国立競技場」「LaLaアリーナ」「TOYOTA ARENA TOKYO」「六本木グランドタワー」「福岡空港」「大阪駅」「新幹線敦賀駅」「新宿駅」など中・超高層ビル、アリーナなどの建物まで幅広い建築実績があります。
魅力
働く環境の整備を推進
年間休日127日に加え、月残業平均20時間となっている背景として技術者の働きやすさを考える機会を創出し、改善案を実行に移していることが挙げられます。年1回残業協議会を設け、残業状況などを確認し抑制のための取り組みを決定します。
現在では現場単位での年間管理計画による業務量の見える化／工事内容に応じた人材配置の調整／導入しているITツールの利用促進などを実行しつつ、今後は事務作業のアウトソーシング化なども検討しております。
整った教育体 で着実にキャリアアップ可能
体系的な教育制度に加え、現場は複数名体制で業務を遂行しているため、入社したてでも十分なフォロー体制が整っています。
また、資格取得支援制度が設けられており、施工管理技士、建築士、技術士をはじめとする受験料・講習会費用・テキスト代は全額会社負担です。合格するまで費用を負担するため、安心してキャリアアップを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・建築施工管理の経験をお持ちの方
※RC造・S造・住宅や内装施工など建物の種類は不問です、ハウスメーカーの施工管理経験者採用実績有※
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円
＜月給＞
280,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上、優遇いたします。
年収モデル：
年収990万円／計画・施工管理／40代平均
年収850万円／計画・施工管理／30代平均
年収680万円／計画・施工管理／20代平均
※上記は時間外手当を含まない金額になります。
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社（イースト）
住所：千葉県船橋市山野町２７番地 横河イーストビル
勤務地最寄駅：ＪＲ・東京メトロ線／西船橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
本社（千葉県船橋市）または首都圏を中心とした全国の現場事業所に配属となります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給
寮社宅：男性は独身寮、女性は借り上げ寮有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年退職時に退職金支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで)※以降は条件により延長可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります
・資格取得支援有：受験費用や講習会費用等を会社負担
＜その他補足＞
特別保存休暇（積立休暇）
従業員持株会制度：一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能・購入者には10％の奨励金が支給
カウンセリングサービス（EAP）： 生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能
【現場勤務者が利用できる制度】
現場宿舎の利用
現場赴任、帰任時の転居費用支給
帰宅旅費制度：現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※経験やご希望により正社員での採用の場合有
※契約社員の場合半年〜1年程度で正社員登用の可能性有
＜試用期間＞
1ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇（10日〜20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社横河ブリッジ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
横河ブリッジホールディングスにおける土木建築部門を担っている同ホールディングスの中核会社です。
鋼橋メーカーとして橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全を行う橋梁事業を中心に、高速道路の大規模改築・更新事業や国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業、道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業、さらには、高層建築やドーム等の特殊建築物の建設事業、精密機器の骨格となる溶接構造体フレームの製造事業と幅広く事業展開しております。