募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件

普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎条件

土木・建築・舗装・管工事など、何らかの施工管理経験をお持ちの方
未経験でも土木施工管理に興味があり、資格取得やスキルアップに意欲のある方
公共工事の施工管理経験をお持ちの方は優遇します

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜285,000円
固定残業手当/月：44,000円〜68,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,000円〜353,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定により決定します。
現場勤務期間中は車両借上料（月50,000円〜65,000円）を支給します。
賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）のほか、会社業績に応じて決算手当を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：札幌市中央区南10条西14丁目1-18
勤務地最寄駅：札幌市電線／西線９条旭山公園通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
札幌市内および近郊の現場が中心です。
転勤はなく、多くの社員が自宅から通勤しています。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は10.4時間です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：本社勤務時は月額55,000円まで支給
家族手当：配偶者5万円、子ども手当支給
住宅手当：34歳以下独身者へ月2万円支給
社会保険：法定外労災保険加入（業務外の病気・けがも補償対象）
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用、以降継続雇用

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用は会社が負担します。
1級土木施工管理技士・技術士は月額1万円の資格手当を支給。
技術士30万円、建設業経理士10万円の資格取得報奨金制度があります。

＜その他補足＞
燃料手当、財形貯蓄制度、社員持株会、奨学金返済支援制度（さっぽろ圏奨学金返還支援事業）、永年勤続表彰制度（勤続10・20・30年）、優良工事褒賞制度、育児・介護休業制度、30歳以上は人間ドックを会社負担で受診できます。健康経営優良法人認定、北海道働き方改革推進企業（シルバー認定）、札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証を取得。法定外労災保険に加入し、業務外の病気・けがも補償対象です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）。
本社勤務時は祝日休み。
年末年始、慶弔、産前産後、リフレッシュ休暇あり。
現場勤務のない1〜4月は週休3日制（金曜休み）。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

北土建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

当社は昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んできました。
昨今の建設業界は、公共事業の削減や長引く経済不況等、我々建設業を取り巻く環境は大きく変化しており、これらの時代の変化に的確に対応できる建設業のあり方を問われています。
また、企業の社会的責任（ＣＳＲ）、法令順守（コンプライアンス）など、社会から信頼される企業づくりを全社員が心ひとつに取り組んでいくことが、より一層求められてきております。