募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件（以下すべて必須）
・経営的な視点・経営目線をお持ちの方（※実際の経営経験は不問です）
・経理・財務の基礎知識（管理会計、予算管理、コスト管理などの知識があり、資料作成ができる方）
・データセンターや電力等の領域に対する関心・自発的に学ぶ意欲(※専門知識は入社後に丁寧に教えるため不問です)
・データに基づいた分析、および各種ビジネス資料の作成実務経験
歓迎条件
・IT業界やデータセンター業界における企画、コンサルティング、プリセールスの経験
・法人顧客への提案活動

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,656,400円〜5,120,592円
その他固定手当/月：4,770円〜6,670円
固定残業手当/月：107,190円〜150,030円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,660円〜583,416円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
その他固定手当…固定深夜割増手当（10時間分／超過分別途支給）
∟固定残業時間の45時間に10時間が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※お客様が運用するデータセンターへの頻繁に訪問する場合があります

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした引継・教育・育成
資格取得支援制度

＜その他補足＞
忘年会、新年会、懇親会
各種行事
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年末年始休暇（12/30〜1/3）
※有給休暇…入社時に有休規定日数を付与
※有休取得促進期間有（2018年5月有休取得実績平均日数10.7日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

モジュレ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業概要：
企業が本業に専念する為に、顧客企業の情報システム部門が担当する小型コンピュータ(PC/PCサーバー等)の導入段階・利用・廃棄に至るまでの様々な業務を、各企業にとって最適な方法で代行するアウトソーシングサービスに特化しています。PCサーバ/PC/PDA/携帯電話を中心としたITシステム/ITサービス/IT利用技術の分析・企画・選定・調達・開発・構築・教育・操作支援・予防保守・運用・障害対応、及びそのサポートを行っています。

主な事業内容：
・中堅/中小企業の情報システム機能のフルアウトソースサービス
・大/中堅企業のシステムインフラの統合サービス
・情報セキュリティ管理サービス（内部情報漏洩対策プラットフォームCWATの導入）
【案件例】
株式会社東武百貨店様　セキュリティ管理プラットフォーム（CWAT）の導入から運用・保守、IT関連機器やベンダーの選定等、総合的なサービスを提供

当社の特徴：
当社は、「責任ある自由の共存」を中心としたmodulat Shared Sense(シェアド・センス)を大切にし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。常にお客様の視点・立場を大切にしながら、情報システム関連業務を担当しています。特に、IT専門の部門がない中小規模のクライアントについては同社の社員が情報システム部門を全て担当しておりクライアント側で裁量を持って業務を行っています。

労働環境：
ワークライフバランス：育児休業復帰率100%。有休取得促進。時間単位の有休制度があり活用されています。
今後も女性の登用や働きやすい職場環境作りに積極的に取り組み、日本一自由な会社を目指します。