【東京電力G／豊洲】津波防災に関する評価・技術開発※フレックス／土日祝休み／年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
東電設計株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【東京電力G／豊洲】津波防災に関する評価・技術開発※フレックス／土日祝休み／年休123日
〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境 東京電力グループの安定性〜
業務内容：
ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。
・発電所等の津波評価業務の遂行・管理。
・津波評価解析の開発，解析技術の高度化。
【お客様目線での技術提案を大切にしています】
・電力会社、インフラ事業者、自治体、民間企業など幅広いお客さまが対象です。
・課題解決に向けた説明資料の作成、お客さまとの打ち合わせ・協議を通じた様々なソリューションの提供をお客さまの目線に立って実践していただきます。
【技術者としてのキャリアアップとマネジメント力の育成を支援します】
・将来的には、津波防災に関わる技術者として更なるキャリアアップを図りながら、メンバーの管理・人材育成などのマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。
・資格取得支援や昇格のための研修も実施しています。
【平均残業時間】月10〜20時間程度
【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。
【リモートワーク】個人の業務スタイルによって、毎日出社を選択している人から、
基本リモート勤務をして必要なときだけ出社する人まで様々です。
同社の魅力：
電力総合コンサルタント:
現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野など、社会資本の調査、設計から設備の診断、さらには運用管理に至るライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。培ってきた専門技術は、土木構造物や一般建築物、電力設備などにも活かされています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
数値シュミレーション経験（実務経験またが学術研究での経験問わず）
歓迎条件：
・技術士やRCCMの資格を保有する方
・プログラム開発に精通した土木技術者
<業界未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円
＜月給＞
280,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
賞与実績：年2回
残業手当：一般職に支給
該当月の所定勤務時間数を超えて勤務した際に支給
昇給あり（年1回,４月）本人の実績、会社の業績を勘案の上実施する
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜20h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有（上限15万円）
住宅手当：独身者:3万・既婚者：5万/月支給※一部支給条件有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修・資格取得支援など
＜その他補足＞
・各種社会保険・財形貯蓄制度・住宅補助費制度・退職年金制度・確定拠出年金制度・カフェテリアプラン制度
・海外勤務手当制度・公的資格手当制度
・育児介護休職制度・資格取得表彰金制度等・健康管理室・健康診断（婦人科検診含む）
・各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など
・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休暇(3日)年末年始休暇(6日)※夏期・有給休暇数は入社月によって変動
有給休暇補足：入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(15日)1年以上(20日)付与
アニバーサリー休暇などの特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東電設計株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 当社は、1960年（昭和35年）の設立以来、昭和、平成、そして令和の今日まで、「土木、建築、電気、機械設備の設計、監理」を主たる事業として、国内外で活動を展開しております。
当社の特徴は、東京電力グループの一員として発電設備や送変電設備などの計画、調査、設計から運用・保守管理に至るライフサイクル全般においてエンジニアリングサービスを数多く手掛けてきたことから、土木、建築、電気、機械にシステム、ＩＴ系を加えた多分野の専門技術者を擁し、様々な技術課題に対処できる幅広い技術力を有することです。そうした専門技術力と総合力で、電力をはじめとする基幹エネルギーにかかわる事業、各種インフラ事業、海外でのＯＤＡや民間事業などに高品質のサービスを提供している会社です。