未経験歓迎【山形市／転勤なし】法人営業※省エネ化・業務効率化の提案 プライム上場特約店／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
山形富士電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 山形県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
未経験歓迎【山形市／転勤なし】法人営業※省エネ化・業務効率化の提案 プライム上場特約店／土日祝休
〜プライム上場企業の販売特約店／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／直行直帰可／月残業20h程度／ワークライフバランス 〜
業務魅力
・地域の企業やインフラの省エネ・安定稼働に貢献できる社会性の高い仕事
・富士電機グループ（プライム上場企業）の特約店として、豊富な製品ラインアップ × 技術力を背景に自信を持った提案が可能！
・技術知識を身につけることで市場価値の高い営業人材として成長できる
・完全週休2日制、年間休日125日で働き方
職務概要：
当社は富士電機の特約店として、配電機器・制御機器・産業用電気品等を販売展開しています。当社で地域産業の脱炭素化・省エネ化を支える提案を担当いただきます。
職務詳細
【省エネ化の提案（コスト削減のサポート）】
・工場や施設の電気の使い方をチェック
・電気代を減らすための設備（モータ・電源装置など）を提案
・再生可能エネルギー（小水力発電や燃料電池など）の導入を企画
【設備の自動化・効率化のサポート】
・機械を自動で動かすためのシステム（PLCなど）を活用
・無駄なエネルギーを使わない運転方法を提案
・現場の作業負担を減らせる仕組みづくりを支援
【電気設備の入れ替え提案（安全・安定稼働の実現）】
・古くなった電気設備（受配電設備・変圧器など）の点検
・新しい機器への更新を提案
・トラブルを防ぎ、安定して稼働する環境づくりをサポート
【既存のお客様へのフォロー営業（長期的な関係づくり）】
・すでに取引のある企業を定期的に訪問
・困りごとや課題をヒアリングし、改善案を提案
・社内外の関係者と連携し、導入（納品・試運転）まで対応
入社後の流れ
・入社後は先輩からの指導のもと、1〜3年をかけて10〜20案件程度を徐々に担当いただきますので未経験の方もご安心下さい！
評価制度・年収
・ノルマなし！ 基本的には実績を評価しそれに合わせて日頃の取り組みをしっかり評価
・施工管理技士など上位資格を取れば 月給に資格手当を上乗せ
※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給
資格取得により年収アップが明確で、40代で500〜550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎≫
必要条件：
・顧客とのコミュニケーションに自信がある方
・資格取得やスキル取得に意欲がある方
歓迎条件 下記の方を歓迎いたします！
・顧客と長期的に信頼関係構築をしていきたい方
・営業スキルを磨いていきたい方（商材提案力・課題ヒアリング力等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
280万円〜399万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円〜227,000円
その他固定手当/月：2,000円
固定残業手当/月：29,000円〜41,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
191,000円〜270,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：あり（能力評価による）
賞与：あり（前年度実績：約2.8 ヶ月分）
その他固定手当：運転手当2,000円
※1級電気工事施工管理技士：一時金3万円支給および月2万円支給
資格取得により40代で500〜550万円のモデル年収（施工管理資格保有を想定） と安定したキャリアを築けます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県山形市宮町1-10-12
勤務地最寄駅：奥羽本線／北山形駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度/月（※3月・9月は決算期のため繁忙の傾向あり）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限18,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
メーカー研修
資格取得奨励制度（業務に関する資格に限る）
＜その他補足＞
役付手当
出張手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休日：土日祝
休暇：夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 山形富士電機株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
富士電機グループの山形県総特約店です。
富士電機製品を主とする電気機器の販売、顧客に対する提案営業や技術的なアドバイス、およびそれらに関する工事業を行っています
社風：
営業の仕事は、お客さまや仕入先、メーカなどの様々な方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、人と人とのつながりを実感しながらやりがいを得ることができます。
業務ではチームワークを重視し、常に仲間をサポートする体制を取っております。人を育てる風土があり、不安なく仕事に取り組んでいただけるよう環境整備に取り組んでおりますので、安心してご応募ください。また、ワークライフバランスを大切に、仕事もプライベートも重視した働き方が可能です。
事業目的：
富士電機（株）グループ製品の販売
富士電機（株）及びメタウォーター（株）関連の電気工事：機械器具設置工事：電気通信工事
上記に付帯する一切の業務
会社の特徴・強み戦略・方向性：
プラント設備から制御機器まで各種産業の基幹電気設備に対して、豊富な技術力を活かした提案、施工、アフターサービスまで地域に密着して提供するエンジニアリング企業です。
エネルギーと環境の分野で新たな時代の要求に応えていくことを目指しています。