【新宿御苑】開発エンジニア／クラウドSaaSシステム開発 土日祝休み／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オスティアリーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【新宿御苑】開発エンジニア／クラウドSaaSシステム開発 土日祝休み／年休126日
【自社プロダクト／土日祝休み／年休126日／残業月20〜30時間程／頑張りや取り組みが評価される体制／WLB 】
自社プロダクトであるクラウド認証システム「着信認証」の開発／運用に携わっていただきます。
少数精鋭の組織だからこそ、企画・設計から実装、リリースまで、全方位業務の経験を積むことが可能です。
受託開発ではなく、自社開発ならではの「エンジニア視点でプロダクトに求められる機能や仕組みづくり」を追求し、システムおよび事業の拡大に前向き取り組んでいただける方を歓迎しております。
具体的には
本人認証サービス（着信認証）を発展させた企画や開発
自社プロダクトのフロントエンドからバックエンドまでの業務
サーバレス環境の設計・構築・開発といった一連の開発
AIのR&Dや新しい技術の導入
開発環境
言語：Go, PHP/Laravel, JavaScript 他
インフラ：AWS、Docker
データベース：PostgreSQL、DynamoDB
その他ツール：GitHub, Redmine, VSCode, Google Workspace
開発環境、インフラ、運用ツールなど自ら改善していく文化です。新しい技術の導入も歓迎です！
チーム体制
エンジニアチームは3名体制で、30代前後のメンバーが中心となり裁量の大きい環境で開発を進めています。
外部のスペシャリストともフラットに意見交換が可能な環境で、幅広い知見を吸収しスキルアップが可能です。
私達も日々試行錯誤を重ねて開発を進めていますので、共に成長しキャリアアップしていきましょう！
働き方
18時以降は裁量で退社可能です。
出社を基本としたスタイルをとっているため、メンバー同士でその場でレビューを行い、小規模組織ならではのスピード感で成果を出しつつ、安定したワークライフバランスを保てる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・システム開発の実務経験1年以上
・クラウド環境で稼働するLinux上でRDBMSを使用したシステム開発経験
・Go、PHPなどを使用したシステム開発経験
・AWSを使用したシステム環境の構築経験
歓迎要件：
・Linuxサーバ操作及びミドルウェア（Webサーバ等）の操作についての理解
・サーバレスアーキテクチャの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,475円〜283,207円
固定残業手当/月：51,525円〜66,793円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・各種手当、インセンティブ 別途
・昇給：年1回（9月）
・賞与：年1回（業績連動・評価による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区内藤町1 ガーデンクロス新宿御苑6階・10階
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅、四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20〜30時間程
※業務状況や人員構成によって変化します
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：給与規程に則り支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
定期健康診断費用会社負担、ウォーターサーバー設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の短縮・延長の可能性があります。
※試用期間中：通勤費上限2万円、通勤費以外の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
慶弔休暇、夏季休暇（7〜9月の間3日）、冬季休暇（当社カレンダー）
※今季年間休日126日
有給付与：試用期間終了後3日付与、入社日より半年後7日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オスティアリーズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：【ワンコールの価値を高める会社】
インターネットを利用した会員サービスの本人認証を電話の発信番号通知で行うことにより、不正アクセス防止及びなりますし撲滅するインターネットを介したセキュリティサービスのコンサルティング及び着信認証プラットホームの拡販です。
また、着信認証基盤から新しいサービスを立ち上げて行きます。
全世界のインターネットビジネスの会員管理から不正アクセス、なりすまし被害を無くし導入企業の総会員数20億会員を目指しています。
※着信認証とは当社が国内外に保有している特許技術を利用したサービスです。
・電話発信による 個人認証サービス
・個人認証システム構築
・個人認証プロセス コンサルティング
当社の特徴：
＜Service：着信認証＞
着信認証とは、あらゆるサービスの本人認証において、対象ユーザの保有する電話番号から発信した情報を基に認証するサービスです。※当社取得特許技術を利用
・セキュアな認証の実現
不正アクセスから企業やユーザを守る事が困難なインターネット網でのID/PW認証に電話網、電話番号を活用した着信認証を加える事で、デュアルライン（2回線）、デュアルファクター（2要素）によるセキュアな認証を実現。
・誰にとってもシンプルなワンコール認証
ユーザの保持する電話番号からワンコール（1STEP）だけで強固な認証を実現。追加デバイス等も必要なく、世代や利用者層を問わず誰にとっても簡単な認証手法を実現。
・従量制の安価な認証コスト
初期費用無料、認証数に応じた月額従量制で安価に利用可能。SMS認証等のあらゆる2要素認証と比較しても圧倒的な価格競争力。
＜Service：新規プロダクト＞
着信認証を展開させたナレッジから本人認証の進化版を企画、開発