【太陽電池材料の研究開発(発電材料、輸送層材料の合成及び評価解析)】 在宅フレックス有※281【dodaエージェントサービス 求人】
三井金属株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【太陽電池材料の研究開発(発電材料、輸送層材料の合成及び評価解析)】 在宅フレックス有※281
募集背景
新テーマ拡大に向けた人員拡大
職務内容
総合研究所では事業化を念頭に置いた研究開発を推進すべく、新規テーマの提案が可能な人材を募集しており、カーボンニュートラルを実現する太陽電池材料の研究開発を担う技術グループにて以下の業務をお任せします。
・太陽電池に用いる発電材料、輸送層材料の合成及び評価解析を主たる業務とします。
詳細には、(1)実験計画の立案、(2)物質合成のレシピ作成、(3)データ取得、(4)データ解析、(5)まとめ
・業務に慣れた頃に、客先PR、新規の研究テーマ提案をお任せします。
業務の面白み/魅力
事業化を目的とした基礎研究に携わっていただきます。顧客、社内の他部署や、パートナー企業と協働して開発を行い、事業化を通じて、会社の収益への貢献を目指します。
総合研究所ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、問題解決の際には、地球規模の課題解決に貢献できます。今回募集の内容もこちらに該当します。
キャリアパス
将来的には研究開発だけでなく、ご自身の希望・適性に併せて企画やマネジメントなど様々なキャリアの可能性がございます。
総合研究所について:
市場共創による新規事業創出を目指す『事業創造本部』における、研究開発の中心組織として、各事業本部、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。これまでに、極薄銅箔、薄膜材料、超微粉など、三井金属の事業を支える製品を創りだしてきました。そしてこれからも、革新的な製品の創造に邁進し、三井金属グループの未来をしっかりと支えていきます。
事業創造本部の事例↓
https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/mlab/
FITする志向性
・主体的に物事をとらえ、自ら考え行動できる方
・既成概念に囚われず、可能性を見出し、チャレンジできる方(どうしたらできるかを考えられる方)
・社内外の方や所内メンバーと協働しながら、円滑に業務を進める事が出来る方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・機能性無機粒子の合成と評価解析に関する研究開発を、企業あるいは大学で実施した経験を持つ方
歓迎要件
・材料を専攻していた方で、企業あるいは大学で研究開発経験のある方
・半導体材料もしくは複合アニオン化合物の合成評価について経験や知識のある方
・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/TOEIC(R)テスト(R)600点
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,500円〜430,000円
<月給>
320,500円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
賞与:年2回(6、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
事業創造本部
住所:埼玉県上尾市原市1333-2
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※通勤時は社バス(15分程度)がございます
※在宅勤務:数回/月程度
<転勤>
当面なし
転勤は当面発生しません。転勤(キャリア)については、対話の上、最終的に決定していきますのでご安心ください。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
全社平均14h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:会社が認めた場合のみ支給する
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
<その他補足>
住宅関連:住宅手当、持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
財形貯蓄:一般財形・財形住宅・財形年金
慶弔関連:結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
出産育児介護関連:育児休業制度、介護休業制度
その他:社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
※有給休暇:入社日に基づき入社後即日2日〜20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井金属株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 機能材料・電子材料の製造・販売
非鉄金属製錬
資源開発
貴金属リサイクル
素材関連事業
自動車部品の製造・販売 等