【福岡市】総務経理 経理中心／残業月10〜15h／年休126日／経験活かしてマルチに活躍 ／正社員【dodaエージェントサービス 求人】
千代田ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【福岡市】総務経理 経理中心／残業月10〜15h／年休126日／経験活かしてマルチに活躍 ／正社員
〜総務を中心に経理・労務まで幅広く担当／残業月10〜15時間／技術商社・IT・エネルギーなど多角的な事業基盤展開／20代後半〜30代中心の組織で部署間連携しやすい／福岡で即戦力募集〜
採用背景：
経理を起点に総務等管理業務まで幅広く対応できる方を募集します。
職務概要
当社に在籍し、千代田計装向けの管理部門業務をご担当いただきます。入社後は経理業務を中心にお任せし、経験やスキルに応じて総務業務にも携わっていただきます。将来的にはバックオフィス業務全般を担う管理部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
業務詳細
経理を中心にスキルに応じて以下業務をお任せいたします。
経理業務
・旅費、経費精算
・伝票起票、稟議書の作成、承認処理
・現金、預金管理、出納業務
・銀行振込対応、未払金管理を含む支払業務
・決算書、科目内訳明細書の作成
・資金繰り表の作成等
総務業務
・社内システムのアカウント管理、設定変更
・ベンダー対応
・各種許認可申請、更新手続き
・契約書管理、登記関連業務等
組織構成：
総務課は3名体制（20代後半〜30代中心）、当社所属で福岡本社のバックオフィスを担います。
本ポジションの魅力：
少人数チームで裁量が大きく、経理を軸に総務まで幅広く経験可能。
OJTで学びながら早期に即戦力として活躍でき、残業少なめで働きやすい環境です。
キャリアパス：
管理部門のオールラウンダーとして経験を積み、将来的には総務課のリーダーや経理・人事の専門職へとキャリアアップできます。
当社の魅力：
安定したグループ基盤のもと、実務を通じて幅広いスキルを習得可能。メリハリある働き方を推奨し、長期的なキャリア形成を支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：
・社会人経験3年以上(ビジネスマナーをお持ちの方)
・経理業務経験をお持ち方
・Excel、Wordスキルをお持ちの方
歓迎条件：
・経理、財務業務経験等、管理部門全体の業務経験をお持ちの方
・PowerPointスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜503万円
＜賃金形態＞
月給制
※年齢、経験等を考慮
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜266,000円
その他固定手当/月：33,880円〜42,920円
＜月給＞
243,880円〜308,920円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回 ※年間標準賞与5ヵ月＋業績による
手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、資格手当等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
千代田計装株式会社
住所：福岡県福岡市早良区百道1-18-25
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／藤崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
千代田計装株式会社本社での常駐勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期において残業が増える可能性がありますが、月平均は10〜15時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（150,000円／月まで）
家族手当：配偶者：1万3千円、満22歳以下の子：6,000円
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
・特技手当（建設業経理士２級：３,000円／月、建設業経理士１級：5,000円／月 など）
※特技手当：最大4資格
・OJT形式で、現メンバーと一緒に実務を進めながら業務を習得頂きます。
＜その他補足＞
定期健康診断
育児休暇制度
社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等）
休日出勤手当、特技手当など
家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降3,000円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・土曜、日曜、祝日
・年末年始、夏期休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千代田ホールディングス株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
同社は主にグループ会社の経営・人事・会計などを統括する持株会社です。
グループは以下の多彩な事業を展開しています。
・千代田興産：電線、モーター、空調設備などの技術商社。提案から施工、保守まで一貫したサポートを提供しています。
・千代田計装：空調・自動制御装置の設計・施工・メンテナンスに特化し、高技術エンジニアが品質第一で取り組んでいます。
・千代田情報システム：コンサル・ソフトウェア開発・保守を通じ、顧客の経営効率化をITの力で支援しています。
・千代田エネルギーソリューションズ：省エネ・脱炭素化を目的としたソリューション事業を展開。現地調査から導入、アフターサービスまでを一貫提供。
・その他グループ会社：千代田大分、北九州ユアサ産業電池などが所属し、地元エリアで安定した事業基盤を形成しています。
企業文化・風土
・三権分立による意思決定体制：社員・役員・オーナーそれぞれがバランスよく経営に関与し、透明性の高い体制が築かれています。
・100年企業を目指す姿勢：「不易流行で100年企業」をスローガンに掲げ、持続的成長と研修・ビジョン策定を進めています。次世代を担う経営者を育てる「次世代経営塾」を設けています。