【業界不問】エンジニア向けメディア企画・編集 最新ITトレンド発信/成長環境 /年休125日・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社翔泳社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【業界不問】エンジニア向けメディア企画・編集 最新ITトレンド発信/成長環境 /年休125日・転勤無
〜エンジニアなどIT業界の経験者・ITに興味がある方歓迎!〜
エンジニア向けにwebメディア編集〜イベント企画運用/所定労働1日7時間/年間休日125日
業務内容
ITエンジニア向けに、最新のトレンドを発信するメディアの企画・編集と、イベントの企画・運営を両軸でご担当いただきます。
業務比率は
業務詳細
<メディア業務>
・記事の企画立案〜取材・執筆、編集まで一貫して担当
・トレンドを踏まえた特集やコンテンツ戦略の企画
・国内外のエンジニア・企業への取材、記事制作
・広告案件の企画・制作進行
・公開後の効果分析および改善提案
・AI活用などによる業務改善
<イベント企画・運営>
・イベントやセッションの企画立案
・登壇者の選定・依頼・ディレクション
・告知・集客の企画・実行
・当日の運営および取材対応
・レポート記事の制作・編集
「CodeZine」とは
エンジニアやIT人材に向けて、最新の技術トレンドや現場のリアルな情報を発信するメディアです。生成AIやクラウドなど幅広いテーマを扱い、エンジニアが技術選びやキャリアなどで迷ったときに、判断のヒントとなる情報を提供しています。
組織構成
CodeZine編集部:6名(管理職1名・リーダー2名・メンバー3名)
記事制作は個人ごとに担当しながら、メディア全体の企画はチームで意見交換を行いながら進めています。
イベントの企画・運営については、メンバー全員で協力しながら推進する体制です。
入社後のイメージ
入社後はチューターのもとで業務をキャッチアップし、短文の作成からスタート。徐々に執筆業務の幅を広げながら、取材同席やメルマガ配信にも携わります。約3か月を目安に記事執筆を担当し、独り立ちを目指していただきます。
目標指標
集客数やコンテンツ配信数、打ち合わせレポート数などの定量的な指標に加え、チームや媒体への貢献度や主体的なアクションなども総合的に評価されます。
魅力
第一線で活躍するエンジニアや技術リーダーへの取材を通じて、業界の最前線に触れられる環境です。また、自ら企画したコンテンツを通じて、エンジニアの意思決定に影響を与えるなど、業界に価値を発信できるやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/
歓迎要件
・ITに関するご経験や資格をお持ちの方
・IT業界に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜310,000円
固定残業手当/月:46,000円〜66,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
262,000円〜376,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)
年収例(手当・賞与含む)
25歳:約460万円/月給約28.5万円(固定給 約24万円+裁量手当 約4万5千円)
30歳:約530万円/月給約32.5万円(固定給 約27万円+裁量手当 約5万5千円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区舟町5 SE舟町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/四谷三丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代支給
家族手当:月15,000円
住宅手当:月15,000円(賃貸、ローン返済中の場合)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修はOJT中心
<その他補足>
ステージ手当
職位手当
退職金(勤続3年以上)、定年60歳(65歳まで継続雇用)
保険制度
産前産後休業、育児・介護休業(男性の育休取得実績有)、看護・介護休暇、生理休暇
永年勤続表彰
社長賞・MVP賞(5万〜30万円支給)
社員持株会
財形貯金制度
服装自由(TPOに応じる)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与勤怠等の条件は同じ
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW・夏季・年末年始、慶弔、有給(初年度は入社時に5日付与、半年後に更に5日付与の計10日付与)、リフレッシュ休暇(永年勤続休暇)、産前・産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、生理休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社翔泳社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ミッション・ビジョン・バリュー
・ミッション:コンテンツで人と社会の可能性を拡げる
・ビジョン:専門性と独自性を武器に、誰もが活躍できる未来を切り拓く、コンテンツカンパニーになる
・バリュー:(1)貢献(人や社会から信頼される仕事をする)、(2)進化(現状に満足せず、自分の世界を拡げる)、(3)自覚(当事者意識を持ち、自律的に行動する)、(4)成長(共に向上するための摩擦を恐れない)、(5)協調(個人はチームのために、チームは個人のために)
質の高いコンテンツを集積させ、新しい出版ビジネスへ
出版ビジネスは、多様な進化を遂げようとしています。同社は、質の高いコンテンツの提供をコアコンピタンスとし、最新のテクノロジーを中軸に、エデュケーション、パーソナルコンピューティング&デザイン、そしてビジネス&カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しています。書籍、雑誌といったペーパーメディアはもちろん、電子書籍やeラーニング、Webマガジン、ソフトウェア、イベント、セミナー、通信教育等、さまざまなメディアへ、最適にカスタマイズされたコンテンツを提供します。
事業内容
(1)出版:最新のテクノロジーを中軸に、エデュケーション、パーソナルコンピューティング&デザイン、そしてビジネス&カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しています。
(2)メディア:システム開発者にフォーカスした「CodeZine」を皮切りに、ネットマーケティング、マネー、企業とIT、キャリアアップなどさまざまなテーマで最先端のWebマガジンを提供しています(月間PV100万件以上のメディアも保有)。
※展開ブランド:「CodeZine」、「MarkeZine」、「EnterpriseZine」、「HRzine」、「Biz/Zine」、「AIdiver」
(3)イベント・セミナー:総合ITコンファレンスから、ROI向上のためのマーケティング戦略まで、時代のニーズに最適化したイベント・セミナーを多数開催しています。
(4)ラーニング:わかりやすさで実績のある書籍コンテンツを活かし、高い学習効率を実現するラーニング・ビジネスを展開しています。