【JR塚本駅】医療事務・受付 年収420万円〜 有給消化率ほぼ100%/職場環境×働き方の柔軟性 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケア21メディカル [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
【JR塚本駅】医療事務・受付 年収420万円〜 有給消化率ほぼ100%/職場環境×働き方の柔軟性
≪訪問看護事業所の運営を支える事務業務/マネジメントや業務改善にも携われる環境/多様な働き方が可能/東証上場のグループ会社≫
業務概要:
・訪問看護を中心に医療・介護・福祉サービスを提供し、安定した事業基盤のもと地域に根差した運営を続けています。
・正確な請求業務と円滑な事務体制の構築を通じて、事業所の信頼性とサービス品質を支えるポジションにて、増員募集を行います。
業務詳細:
・電話応対や来客対応
・データ入力、各種書類作成
・請求書の発送業務
・メール・郵便物の管理
・保険証手配、レセプト業務等の医療事務関連作業
・事務所内の清掃、備品管理
・事務スタッフの業務調整や進捗管理、業務改善提案
・関係施設や提携医療機関との連携・調整
〜利用者一人ひとりの尊厳を尊重し、真心と優しさを込めた質の高い医療・介護サポートを支えます〜
レセプトや事務業務の正確性が、事業運営の安定や利用者様へのサービス継続に直結する仕事です。
日々の積み重ねが組織や現場からの信頼として返ってくる点も魅力です。
組織構成:
・20代から50代まで幅広い年代の6名が在籍しています。
・それぞれが役割を持ちながら連携し、日常的に情報共有を行う協調的な組織です。
・通常の事務業務に加え、マネジメントや業務改善にも挑戦できるため、キャリアの幅を広げることができます。
柔軟な働き方:
・1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、土日休みが基本。
・残業は月平均7〜8時間程度で、日々の業務量に合わせて「早く帰る」「午前・午後で調整する」といった働き方を実現できます。
・担当施設ごとに業務を分担しながらも、業務のローテーションを行うことで誰でもフォローできる仕組みがあり、突発的なお休みの際もチームでカバーし合える点が特徴です。
・繁忙タイミングは月末月初に集中するため、メリハリをつけて働きたい方や、安定したリズムで長く働きたい方に適した環境です。
企業の特徴:
「人を大事にし、人を育てる」という考えを大切にし、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
・定年制廃止や復職支援制度など、ライフステージに応じた支援を実施しています。
・日々の取り組みを認め合う文化があり、安心してキャリアを積み重ねられる企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・介護事務または医療事務経験3年以上
(医療保険、介護保険、レセプト作成など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜440万円
<賃金形態>
月給制
月給には固定残業代が含まれています。
<賃金内訳>
月額(基本給):279,000円〜283,000円
固定残業手当/月:60,470円〜61,340円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
339,470円〜344,340円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
月給には固定残業代(12時間分、60,470円〜61,340円)を含みます。超過分は別途支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
ケア21メディカル訪問看護ステーションぴ〜す淀川
住所:大阪府大阪市淀川区塚本3-7-19
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:173時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修や定期フォロー研修、キャリア支援制度あり。
<その他補足>
組合制度
持株会制度
制服貸与
子育て支援制度
復職支援
ハラスメント相談窓口
研修制度
時短勤務可能
育児支援あり
家庭都合休OK
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間あり:3ヶ月(同条件)
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
※原則的には平日の9時〜18時、土・日・祝日は休日です。
※月末月初は出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得頂きます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケア21メディカル
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容:
介護保険法に基づく居宅サービス事業
訪問看護・訪問歯科支援(メディカルサポート)・鍼灸訪問マッサージ
ビジョン:
株式会社ケア21メディカルは、株式会社ケア21の訪問看護事業および訪問歯科支援(メディカルサポート)事業、鍼灸訪問マッサージ事業の部門が独立し、新たな在宅医療サービス専門会社として誕生しました。
母体となる株式会社ケア21では、創業以来「安心」「安全」「生きがい」をご利用者へ提供するための高品質な介護サービスを展開しています。 私たちは、ケア21メディカルがスタートした根底にある「医療を通じ社会貢献」を実現すべく、株式会社ケア21との共存・共栄を通じて、より社会貢献度の高い企業となるよう、日々努めています。