＜浜松＞水処理施設の設備保守責任者※転勤なし／土日祝休・日勤／福利厚生 ／インフラに貢献【dodaエージェントサービス 求人】
浜松ウォーターシンフォニー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 静岡県
掲載開始日:2026/09/10 更新日:2026/09/10
仕事内容
＜浜松＞水処理施設の設備保守責任者※転勤なし／土日祝休・日勤／福利厚生 ／インフラに貢献
人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、設備保守の責任者を担うポジションです。
公共性の高い事業と世界的水ビジネス企業グループの基盤を背景に腰を据えて専門性を発揮できます。
同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部の部長または部長候補としてプラント施設の設備機保守を担う部署（10名程度）のマネジメントをお任せします。
【業務詳細】
・プラント施設における設備の保守管理・点検の計画策定
・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検におけるマネジメント
・設備トラブル発生時の
└ 原因調査、対応方針の検討
└ 復旧対応
└ 再発防止策の立案
・電気保安に関する行政への届出・報告書作成
・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援
・採用面接、メンバーの教育及び評価
業務の魅力
公共インフラを支える電気保守として、社会貢献性の高い業務に携われます
有資格者・経験者が即戦力として活躍でき、実務を通じて上位資格を目指しやすい環境
就業環境：
「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後）
キャリアパス
電気保守の実務経験を積みながら、第2種電気主任技術者の資格も取得可能です。また、部署の責任者を経て、会社の運営を担う最高執行責任者も目指せます。また希望により、グループ内拠点での活躍を希望することも可能です。
浜松ウォーターシンフォニーについて：
浜松ウォーターシンフォニーは、ヴェオリアグループが、日本初の下水道コンセッション（独占的な営業権）を浜松市から受注したことで設立された新会社です。新会社ではありますが、同業界の世界トップシェアであるヴェオリアグループであり、また公共事業ですので事業安定性は非常に高いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・第3種電気主任技術者をお持ちの方
・電気設備の保守・保全の経験ある方
歓迎条件：
・第2種電気主任技術者
＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
歓迎条件：電気主任技術者第2種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
管理職の場合は残業手当なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：550,000円〜670,000円
＜月額＞
45,833円〜55,833円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：管理職 基本給年額の0-20％、on-target：12％
予定年収には、基本給とon-targetの賞与を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区松島町2552-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
20年契約のため基本的に転勤なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：転居を伴う転勤の場合、借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜その他補足＞
・グローバルでの研修制度有り
・社内コミュニケーション（年2回程度）
・JTBえらべる倶楽部
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
緊急時には出勤要請させていただくことがあります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 浜松ウォーターシンフォニー株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 企業概要：
世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループのグループ会社です。
本企業は、ヴェオリアグループが浜松市から上下水道運営事業のコンセッション（独占的営業権）を受注したことにより設立された新会社です。
日本で先駆けてコンセッション方式による下水道事業運営を行います。
浜松市から数十年間のコンセッションを受注しており、浜松市公共下水道終末処理場（西遠処理区）運営事業と前号に附帯または関連する一切の事業を事業内容としております。
親会社ヴェオリアグループについて：
本社フランス パリ市／売上高約5兆2000億／従業員数約30万人／事業国数68カ国、日本国内約3,972人（関連会社含むグループ計）
1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。現在のヴェオリアグループは総合水事業、廃棄物管理、エネルギー、公共輸送の4事業で構成されています。公共部門や民間部門の顧客が直面している環境問題に対して、顧客のニーズに合わせた幅広い対応を可能にする為、グループ全体として総合的なサービスを提供しています。
日本においては2002年に水道事業が規制緩和されたことにより、日本法人を立ち上げており、その後民間会社が自治体の上下水道ビジネスに参入しています。同社はEU圏における圧倒的な実績から日本・アジアにも進出しており、日本においては、埼玉県、広島市などにおいて上下水道処理場の業務委託を受けるなど、業務を拡大しています。
ヴェオリアグループ事業内容：
・上水・下水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・水道管路の維持管理、漏水調査
・水道・ガス事業向けのカスタマーサービス（検針・料金徴収など）およびシステム開発
・省エネ及び再生可能エネルギー事業
・水処理施設の運転維持管理（O＆M）
・水処理施設のプラントエンジニアリング（EPC）
・総合環境マネジメント（水・エネルギー・ユーティリティ）
・工場・商業施設の水処理設備向けのテクニカルサービス及び環境分析
・省エネ及び再生可能エネルギー事業