募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・メーカーでの工程設計、設備導入、立上げ、工程改善等の実務経験3年以上(自動車関連、機械部品が望ましい)
・普通自動車運転免許

歓迎条件：
設備設計、治工具設計、設備電気設計、PLCの経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円

＜月給＞
220,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：毎年4月
賞与：年2回（7月、12月）※前年実績3.8ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県東松山市松山1703
勤務地最寄駅：東武鉄道東上本線／東松山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社事業所全般

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可

＜転勤＞
無
基本なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
※休憩内訳：昼休憩45分+その他休憩15分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度有
資格取得支援有
各種資格手当

＜その他補足＞
食事手当
服装：ユニフォーム貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

バケーション休暇（5日）
年末年始、GW、夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社木屋製作所

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

事業内容：
インフラ・通信部品、自動車部品の製造・販売、金型の設計・製作、プレス加工、冷鍛順送プレス

取扱い製品：
・通信及び電力インフラ構築用金属製品、携帯電話用基地局部材、道路標識柱／PV架台、スポーツ用防球ネット製品
・自動車用部品、リチウムイオン蓄電池部品、家電部品

「KIYA工法」の特徴：
KIYA工法とは、冷鍛順送プレスによりコイル材を加工し、複雑形状製品を高効率・高精度・高剛性で実現する独自技術です。プレスによる板厚増減加工、精密せん断・絞り・曲げなどの加工を組み合わせることにより、従来のプレス加工では不可能とされていた三次元形状を可能にします。同社は、切削や焼結など他の様々な加工方法からの工法転換を提案することで、お客様に対し、コスト削減や品質安定化といった様々な付加価値を提供しています。

木屋製作所の特徴：
【競争力のある独自技術を持った総合プレスメーカー】通信インフラ及び自動車向けに競争力のある金属プレス製品・プレス部品を生み出しています。特に自動車部品は“工法転換”という発想をベースに売上を伸ばしており、タイ工場もオープンしました。
【歴史のある老舗企業】長年の信用と実績により、大手自動車ティアワンメーカーと取引があります。
【研修システム】同社ではきめ細かい研修システムが運営されています。まず「自己申告書」により、本人から研修希望を聞き、それに会社のポリシーや方向性を合わせ、一人ひとり個別にキャリアパスを立案されます。受講した研修履歴は全てデータベース化され、その後の育成計画に生かされます。
【採用について】同社の選考は採用決定まで候補者と木屋製作所がお互いをよりよく理解するためのプロセスとなっています。その甲斐もあり、正社員の離職率は非常に低い水準が保たれています。