【日テレG】新卒採用メイン※採用企画・運営 実働7ｈ・フレックス／自己啓発支援など福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本テレビサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【日テレG】新卒採用メイン※採用企画・運営 実働7ｈ・フレックス／自己啓発支援など福利厚生充実
〜採用経験を活かし新卒採用の企画からインターン設計まで挑戦可能／日本テレビグループの安定基盤／人事・労務・教育まで幅広くキャリア形成／フルフレックス・リモート可／年休120日・福利厚生充実〜
同社について
同社は1972年創業、日本テレビグループの一員として、例えば、人気番組やイベントで販売されるグッズの制作・販売、イベント会場の運営支援、オフィスや施設の管理など、テレビ局の事業活動を幅広く支えています。
業務内容：
採用業務を中心に、人事・労務業務まで幅広く担当していただきます。
新卒採用を継続的に強化するため、インターンシップの企画・運営など、新しい取り組みにも積極的に携わっていただけます。
労務業務は外部へ委託しているため、社内での申請受付や委託先との連絡・調整を担当していただきます。
〈業務詳細〉
・新卒採用の企画、運営（大学訪問、会社説明会、応募者対応）
・インターンシップの企画、立案
・中途採用業務全般
・面接日程調整、エージェント対応
・勤怠管理、入退社手続き対応
・給与社保委託先との連携、各種労務手続き
・教育制度の企画、運用サポート
当社・当求人の魅力：
採用業務だけでなく、教育制度構築や人事施策の企画にも携われるため、人事として幅広いキャリア形成が可能です。業務が細分化されておらず、自ら提案しながら裁量を持って活躍できる環境があります。
入社後の流れ：
新卒採用を主体的に担当し、教育・労務領域へも業務範囲を広げていただく想定です。
組織構成
人事部は部長を含み3名体制です。新卒採用、中途採用、労務業務を分担しながら進めており、今後は教育制度の強化も進めていきます。
働き方
・年休120日／土日出勤なし／リモートワーク可能／フルフレックス活用可
・残業平均月25時間程、所定労働時間は7時間
・在宅勤務（週の半分目安で利用可）
・日本テレビグループのため、社員食堂・食事補助やスキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）など福利厚生などの制度が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
いずれか必須
・人事として新卒採用業務経験
・人事労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜305,000円
＜月給＞
260,000円〜305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給制
月給 265,000円〜
月給¥265,000〜 基本給¥260,000〜 諸手当¥5,000〜を含む/月
※賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター16F
勤務地最寄駅：山手線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均月25時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限50,000円/月
住宅手当：一律5,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
日本テレビグループ主催の研修参加可
スキルアップサポートプログラム制度（自己啓発費用の支援：年間7万円迄）
＜その他補足＞
社員食堂・食事補助
ベネフィット・ワン利用
出産・育児支援制度
研修支援制度
企業型確定拠出年金制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季（4日）、年末年始（5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本テレビサービス
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容：
商品販売事業／番組販売事業／保険代理店業／不動産売買仲介／不動産賃貸仲介業務／CM運行事業 他
《株式会社日本テレビサービスについて》
日本テレビで制作された番組などのコンテンツを2次利用して、番組グッズの企画販売をはじめとした様々な事業を行っています。
グッズの企画販売以外に様々なビジネスを展開しており、今後も枠にとらわれることなく可能性がある事業にはどんどん挑戦していき
事業拡大を目指しています。新規に取り組む事業は若手社員の発案から始まることも多く、手を上げた人に任せる社風です。
当社はシステム会社ではないため、プログラム開発やサーバー構築などといった業務ははなっていませんのでご了承ください。
代表メッセージ：
日本テレビサービスは、日テレの番組・イベント関連グッズの企画制作、番組販売、「日テレ屋」の店舗運営を軸に、これまで多くの皆さまに笑顔をお届けしてきました。その経験を生かし、近年では日テレ以外のアニメや展覧会関連の商品事業にも取り組み、事業領域を広げながら成長を続けています。また保険事業、不動産事業を通じて、安全・安心な暮らしを支えるサービスにも力を注いでいます。
私たちの強みは、クライアントの皆さまに信頼していただける誠実さと、既成の枠にとらわれない豊かな発想力・企画力です。
これからも世界中の人々に感動を届けるため、挑戦を続けてまいります。