【大阪／本町】財務・管理会計 急成長企業の経営基盤構築／資金管理・経営分析／経営に近い環境【dodaエージェントサービス 求人】
Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【大阪／本町】財務・管理会計 急成長企業の経営基盤構築／資金管理・経営分析／経営に近い環境
〜経営の意思決定を数字で支える／予実管理・資金管理・投資判断を担当／成長中のグローバル人材サービス企業〜
業務内容：
経理課の責任者と並走し、日常的な経理業務からスタートして、予算策定・資金管理・経営分析・投資判断といった「経営の意思決定を支える業務」へと徐々に守備範囲を広げていただきます。
業務詳細：
ご経験に応じて、以下の業務を段階的にお任せいたします。
＜経理・決算＞
・日常経理業務（仕訳、入出金管理、請求書発行など）
・月次・年次決算業務のサポート（数値の整理、内訳確認）
・既存の経理フローの見直しと改善（非効率な業務の削減、DX化推進）
＜管理会計・予実管理＞
・全社・事業部別の予算策定および予実管理
・事業別・施策別の収益構造分析（利益率、コスト構造の可視化）
・各部門へのヒアリングと、数字に基づいた改善提案
＜財務戦略・資金管理＞
・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理（資金ショートリスクの排除）
・金融機関対応（融資交渉、資料作成、関係構築）
・投資判断のサポート（新規事業や採用投資の費用対効果シミュレーション
ポジションの魅力：
数字が「資料」で終わらず、「意思決定の前提」になる手触り感
作った数字が単なる提出資料で終わることはありません。当社は成長フェーズにあり、「どこに投資すべきか」「どの事業に注力すべきか」といった経営判断に財務的視点が欠かせない環境です。数字をベースに会社が動くダイナミズムを最前線で体感できます。
経理の枠を超えて成長できる環境
経理課責任者が伴走するため、一人で責任を抱え込む必要はありません。日常経理をベースに、予算管理や数値分析、業務改善などへ領域を広げながら、会社全体を見渡せる人材へ成長できます。
改善提案や挑戦を正当に評価
当社には課題を放置せず改善し続ける文化があります。業務フローの見直しや仕組みづくりなど、自ら発信したアイデアを形にできる環境です。挑戦する人を積極的に評価しており、成果次第では早期のキャリアアップも目指せます。
当社とは：
外国人材に特化した人材派遣・人材紹介事業を展開する成長企業です。採用支援に加え、生活支援や登録支援事業も手掛け、外国人材と企業をつなぐ総合ソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・財務管理の業務に携わった経験
・職務内容の中で1つ以上の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：463,700円〜769,700円
固定残業手当/月：36,300円〜60,300円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜830,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給／昇格：年2回
賞与回数：1回（昨年度賞与実績1ヶ月分）
インセンティブ：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内研修あり
＜その他補足＞
服装自由（私服OK）
社内イベントあり
役職手当
職能手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
・人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣
・20代若手特化型転職サポート
ビジョン（代表挨拶）：
日本の「働く」を常に更新していきたい。少子高齢化、AIの活用、女性の管理職推進など社会構造や労働市場が常に更新されている現状があります。一方で、転職や新しいことへの挑戦はリスクであり一歩踏み出したいが踏み出せない人々、自らの可能性を自ら閉ざし、「働く」を楽しめていない人々が溢れている現状があるというのも事実です。失敗は悪であるという一昔前の日本の「働く」概念が残っている現状、社会の日々の変化と人々の変化の間には明らかにGAPがあります。 我々はそのGAPを埋めるために、関わる全ての人々に寄り添いながらサポートしていきたいと考えます。人々の「働く」に寄り添うことによって、日本社会も人々も我々Care Earthもより良くなると考えます。時間はかかりますが、地道に取り組み、関わる全ての人々と共に常に変化し続けます。加えて、今後も企業価値や社会的信用力の向上に努めると共に、持続的な事業の実現に向け更なる飛躍を目指して参りますのでご指導ご鞭撻の程宜しくお願いいたします。
組織風土：
・20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。
・会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。
社員数備考：グループ連結110名