【姫路／転勤なし】大型トラックドライバー 年休115日・夜間運転なし・残業20h／資格支援制度も充実【dodaエージェントサービス 求人】
マキウラ鋼業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【姫路／転勤なし】大型トラックドライバー 年休115日・夜間運転なし・残業20h／資格支援制度も充実
〜日帰り近中距離がメイン 基本土日祝休み 17時退勤でプライベートも充実 ／夜間運転なし／女性ドライバーも活躍中！〜
業務概要
当社が保有する10tダンプトラックを運転し、兵庫県を中心に近畿・中国地方エリアの工場や解体現場への収集・運搬業務をお任せします。日帰りの近・中距離業務がメインとなります。
＜具体的には＞
主に工場や現場での資材や廃材等の引き取り、出荷業務を担当します。
品物の積み下ろしは機械で行うため体力的な負担は少なく、女性ドライバーも複数名在籍し、男女関係なく活躍できる環境です。
早朝出発となる場合もありますが、その際は15時頃に業務終了となり、夜通しの運転はありません。17時には皆さん帰られている職場になります
<未経験者でもOK！>
大型免許をお持ちなら、「実務経験は無いんだけど…」という方でも大丈夫。
構内での車両運転、先輩運転手の横に乗り教育、ツーマンでの乗車からスタート。
未経験者でも安全運転の出来るドライバーへと育てるスキームがあります。
組織構成
20名程度の組織で、幅広い年齢層が在籍しています。性別問わず活躍できる環境です！
業務の魅力
日帰り業務で生活リズムが整いやすく、年間休日115日＋有給取得推奨によりプライベートも充実です
福利厚生：
資格取得支援制度あり（全額会社負担にて色々な資格を取得できます）
奨学金返済支援制度あり（会社が毎月一定額を直接返済・手取り負担を軽減）
育児休暇・介護休暇・子の看護等休暇の制度あり
この1年間でも、複数名の社員が育児休暇を取得しています！
時間単位での有給取得も可能
退職金制度（確定拠出年金/選択式DC）
※将来設計をサポートし、長く安心して働ける制度を整えています。
各種手当（職務・皆勤・家族）も完備
企業の特徴/魅力：
1952年創業の資源リサイクル企業として70年以上の事業実績を誇り、日本製鉄やJFE条鋼など大手製鉄メーカーとの強固な取引基盤を有しています。
金属スクラップや廃自動車、産業廃棄物など幅広いリサイクル領域を手掛けることで安定した収益基盤を確立。
さらに、SDGsや脱炭素化の推進に伴い資源循環の重要性が高まる中、今後も継続的な需要拡大が期待されます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜実務未経験歓迎〜
必須要件：
・大型自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,700円〜273,400円
＜月給＞
265,700円〜273,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。
昇給：年1回(8月)
賞与：年２回(7・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区英賀1960-5
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可能
＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業平均月２０〜３０ｈ程度※早出残業がメインで、基本的に17時には退社可能です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤可（無料駐車場有）、電車の場合は定期代を支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（選択式DC)
＜定年＞
62歳
再雇用あり（上限65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT指導／資格取得支援制度（全額会社負担にて色々な資格を取得可能）
＜その他補足＞
資格取得支援制度あり（全額会社負担にて色々な資格を取得できます）
奨学金返済支援制度あり（会社が毎月一定額を直接返済・手取り負担を軽減）
育児休暇・介護休暇・子の看護等休暇の制度あり
この1年間でも、複数名の社員が育児休暇を取得しています！
時間単位での有給取得も可能
退職金制度（確定拠出年金/選択式DC）
※将来設計をサポートし、長く安心して働ける制度を整えています。
各種手当（職務・皆勤・家族）も完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
土日祝休み、年末年始、夏季休暇
※会社カレンダーにより月に１回程度、土曜日出勤がございます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マキウラ鋼業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：当社は、鉄スクラップを中心とした総合リサイクル企業として、限りある資源を有効活用し、循環型社会の実現に貢献しています。製造業や建設業、自動車関連企業などから発生する金属スクラップや使用済み製品を回収・受入し、選別・加工・破砕・圧縮などの中間処理を行ったうえで、国内外の製鉄メーカーや非鉄精錬メーカーへ再生原料として供給しています。
主力事業である鉄スクラップリサイクルに加え、廃自動車の適正処理、小型家電リサイクル、産業廃棄物の中間処理、廃プラスチックのリサイクル、ASR（自動車破砕残さ）の再資源化など、多様なリサイクル事業を展開しています。また、大型シュレッダーやプレスシャーなどの設備を活用し、高品質な再生資源の製造を行っています。 企業コンセプト：『世の贅沢を支える企業』 豊かな暮らしや産業活動の"贅沢の代償"とも言える廃棄物を、価値ある資源へとリサイクルしています。私たちの仕事は、単に廃棄物を処理することではなく、資源を循環させることで環境を守り、日本のものづくりや社会インフラを支えることです。限りある資源を未来へつなぐという使命のもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。