【大阪／本町】不動産営業 外国人向け不動産市場を開拓／集客に困らない／立ち上げメンバー／高インセン【dodaエージェントサービス 求人】
Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【大阪／本町】不動産営業 外国人向け不動産市場を開拓／集客に困らない／立ち上げメンバー／高インセン
〜外国人向け不動産市場を切り拓く営業職／集客・販売ルートに強み／ご経験に合わせて売買仲介・買取・再販まで幅広く担当／成長中のグローバル人材サービス企業〜
業務内容：
不動産事業において最大のハードルである「集客」と「出口（販売先）」において、当社は数万人規模の外国人コミュニティという他社にはない強力なインフラを保有しています。業務は、売買仲介（コンサルティング営業）、再販（商品企画・事業推進）、買取（仕入れ・開発）の大きく3つの業務に分かれており、ご経験や適性に応じて「いずれかの業務」または「横断的な役割」をお任せいたします。
業務詳細：
売買仲介：集客ゼロスタートではなく、豊富な反響をベースに成約に集中できる環境です。
（1）反響対応・提案
（2）条件交渉・契約業務
（3）関係構築・リピート獲得
再販：どう仕上げれば売れるかを自ら設計し、利益を創出するプロデュース業務です。
（1）商品企画・リノベーション設計
（2）販売戦略・出口戦略
買取：市場に出る前の水面下情報を掴み、スピード決裁で優良物件を押さえる業務です。
（1）情報開拓・リレーション構築
（2）物件調査・買取判断
圧倒的な「集客・販売チャネル」を持つ、極めて希少なフィールド：
・仲介・集客に疲弊することなく、成約率の高い反響対応に専念できます。
・買取・再販：確固たる販売ルート（出口）があるため、自信を持って強気な仕入れ・商品企画が可能です。
・「成長が約束された市場」で、純粋に不動産ビジネスの面白さを追求できる環境です。
成果は「給与」で正当に還元、年収1,000万円超が現実的な報酬体系：
・仲介：自分がつないだ成約の数だけインセンティブ支給。
・買取・再販：自分が仕入れ、企画し、売り切った物件の「利益」を正当に還元。
・社歴や年齢に関係なく、「稼げる不動産パーソン」としての市場価値を証明できる環境です。
キャリアについて：
不動産事業部は立ち上げフェーズであるため、このタイミングで参画することによって仲介チームの中核メンバーとして、事業拡大・組織拡大の中心を担うキャリアを築くことができます。将来的には、売買仲介チームのリーダー・マネージャーといったポジションも十分に目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・不動産営業経験
・物件売買に関する知識（仕入れ、仲介、土地活用など）
※仲介または仕入れ〜引き渡しまで、自走できる方を想定しています
歓迎条件：
・経験と裁量を発揮して、新たな視点からの提案に挑戦したい方
・不動産＋αの価値を提供したい方
・チームの一員として、事業や会社を盛り上げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円〜611,250円
固定残業手当/月：74,000円〜138,750円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給／昇格：年2回
インセンティブ：年2回
年収例：
・1,200万円（3年目／再販担当／月給40万円＋インセンティブ）
・850万円（2年目／仲介営業／月給35万円＋インセンティブ）
・650万円（1年目／買取担当／月給30万円＋インセンティブ）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 5日以上連続休暇取得可能
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内研修あり
＜その他補足＞
服装自由（私服OK）
社内イベントあり
役職手当
職能手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※5日以上の連続休暇取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
・人材派遣・アウトソーシング・外国人労働者派遣
・20代若手特化型転職サポート
ビジョン（代表挨拶）：
日本の「働く」を常に更新していきたい。少子高齢化、AIの活用、女性の管理職推進など社会構造や労働市場が常に更新されている現状があります。一方で、転職や新しいことへの挑戦はリスクであり一歩踏み出したいが踏み出せない人々、自らの可能性を自ら閉ざし、「働く」を楽しめていない人々が溢れている現状があるというのも事実です。失敗は悪であるという一昔前の日本の「働く」概念が残っている現状、社会の日々の変化と人々の変化の間には明らかにGAPがあります。 我々はそのGAPを埋めるために、関わる全ての人々に寄り添いながらサポートしていきたいと考えます。人々の「働く」に寄り添うことによって、日本社会も人々も我々Care Earthもより良くなると考えます。時間はかかりますが、地道に取り組み、関わる全ての人々と共に常に変化し続けます。加えて、今後も企業価値や社会的信用力の向上に努めると共に、持続的な事業の実現に向け更なる飛躍を目指して参りますのでご指導ご鞭撻の程宜しくお願いいたします。
組織風土：
・20〜30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。
・会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。
社員数備考：グループ連結110名