【東京】事業企画（BizDev） 売上成長戦略策定・データドリブン経営推進／オムロンG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｉＣＡＲＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【東京】事業企画（BizDev） 売上成長戦略策定・データドリブン経営推進／オムロンG
【社会貢献性 「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】
募集背景：
iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と専門家サービスを複合的に提供しています。2025年10月にオムロングループにジョインし、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大しています。エンタープライズへのシフトと複合提案の拡大に伴い、マーケティング〜セールス〜カスタマーサクセス／PMにまたがる顧客接点とデータは、複雑かつ分断されやすい構造になりつつあります。今後の売上・LTVの最大化には、これらを一気通貫で可視化し、データを起点に「どこで・何を・どう改善すれば売上が伸びるか」を企画し、社内に働きかけて仕組み・ツール・環境を整える役割が不可欠です。そこで、レベニュー全体のオペレーションを設計・高度化するRevOpsを募集します。
職務内容：
マーケティング・セールス・CSを横断して事業課題の特定と改善を推進していただきます。直接顧客対応をする役割ではなく、事業成長に向けた戦略立案・仮説検証を行い、社内の関係部署に働きかけ、仕組み・ツール・環境整備を通じて成果を生み出すことがミッションです。当面は少人数（一人目）のため、自律的に企画から実装・定着まで担える方を想定しています。
職務詳細：
・マーケ〜セールス〜CS／PMを貫くKPI／ファネルのモニタリング設計・運用
・解約・ダウンセル・アップ／クロスセルの規模別×サービス別分析と、LTV／解約率の構造把握
・サービス付帯率・受注率・パイプライン健全性のトレンド検証と、打ち手の立案
・ディスカバリー／提案／案件レビューの型・フォーマットの整備と運用定着の推進
・フォーキャスト運用とパイプラインレビューの仕組み化
・HubSpot等のCRM／ツールの設計・運用改善、データ基盤の整備
・マーケ／セールス／CS／PMなど関係部署を巻き込んだ標準化・改善の推進
キャリアパス：
当面はSLMK領域（マーケ〜セールス〜CS／PM）のレベニューオペレーションの確立が中心ですが、将来的には全社のレベニュー基盤、組織拡大（チーム化）へと役割を広げていく構想があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・BtoB SaaSでのRevOps／営業企画／セールスイネーブルメント／事業企画のいずれかの経験
・データ分析（SQL・BI、もしくはCRM上での集計・分析）を意思決定に接続した経験
・KPI設計・ファネル管理・フォーキャスト運用のいずれかを構築／運用した経験
歓迎条件：
・産業保健／健康経営／人事・労務領域への知見または関心
・LTV／解約分析、カスタマーサクセスのデータ運用経験
・提案標準化・営業イネーブルメント体系の構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円〜9,000,000円
＜月額＞
500,000円〜750,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収：※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験／スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20-40h程度の想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 通勤交通費支給
社会保険： 社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
業務関連書籍代支給
資格手当
＜その他補足＞
Chill-outday（時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇）
Self-careday（自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇）
コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与）
予防接種補助（インフルエンザや風疹など）
確定拠出年金制度（401K）
フリードリンク（水、お茶、コーヒー、紅茶）
オフィスグリコ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休暇：
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得が可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｉＣＡＲＥ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
・産業保健／健康経営ソリューションサービスの開発／提供
事業概要：
・iCAREは、企業が働くひとのために行う健康づくりを総称して「カンパニーケア」と名付けています。
・人事総務や産業保健スタッフなどカンパニーケアに携わるすべてのひとの活躍を支援する事業を展開しています。
（1）法人向けカンパニーケアソリューション：
・「Carely」は、企業が抱える健康課題を解決する仕組みを提供しています。
・健康管理クラウド／産業医紹介／健診業務支援／コンサルティングなど、企業の健康課題を解決するあらゆる仕組みをサービスラインナップに揃えています。
・健康経営銘柄を含む700社以上に利用されており、人事総務に加え産業医／産業保健看護職といった専門職からも高く評価をいただいております。
（2）産業医案件の紹介：
・産業医の方に向けて、嘱託および専属産業医の企業案件をご紹介します。
・Carelyを導入済みまたは導入予定の企業からの産業医募集情報のご紹介や、企業とのマッチングコーディネートを行います。企業との契約後は、面接支援／請求作業／法改正等の最新情報の提供など産業医業務に集中いただける業務サポートを用意しております。
（3）保健師／看護師の求人紹介：
・Carelyの主要サービスである「専門職サポート」にご協力いただける産業保健看護職の方を求めています。専門職サポートは、健康経営を推進したい企業に対して保健師／看護師がオンライン対応を中心に従業員面談や体制／社内ルールの整備などを提供するサービスです。