【東京】海外直営店舗運用担当 「Goldwin」ブランドの直営・リテールの海...

株式会社ゴールドウイン

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【東京】海外直営店舗運用担当 「Goldwin」ブランドの直営・リテールの海外展開を強化【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ゴールドウイン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 英語を使う
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【東京】海外直営店舗運用担当 「Goldwin」ブランドの直営・リテールの海外展開を強化

<「THE NORTH FACE」「HELLY HANSEN」など約20ブランド・国内外160店舗以上グローバル展開/プライム上場/リモート勤務あり/土日祝日休み/年間休日123日>

オリジナルブランドを、自らの手で海外市場へ。
直営・リテールの海外展開を強化し、世界で選ばれるブランドへ進化。
「Goldwin500」の達成に向け、新たな成長フェーズで活躍いただけるポジションです。
業務内容:
【1】海外直営店舗運営 40%
・海外店舗との週次ミーティング運営 ・店舗からの問い合わせ対応
・店舗SNS・メールマガジン運用 ・ローカルイベントの企画・実施サポート
・出荷・店舗オペレーションサポート ・Shopifyを活用した店舗運営業務
【2】販促・マーケティング 30%
・マーケティングチームと連携した販促企画立案・実行 ・店舗視点での販促施策推進
・Google Business Profile運用 ・店舗集客施策の企画・実行
【3】売上分析・CRM 30%
・KPI・売上レポート作成 ・売上分析と改善アクション立案
・地域別顧客分析 ・店舗顧客化施策の推進 ・販売実績・顧客データ分析
働き方:
※出張:年2回程度 主に欧米への出張を予定しています。
※在宅勤務:社内規程(上限3日/週)に準じ在宅勤務可能です。部署状況としては週1〜2日程度在宅しているメンバーが多くいます。
尚、海外との会議、新店舗オープン準備、イベント運営等の際は出社の頻度は高くなります。
配属予定部署:ゴールドウイン事業部グローバルリテールグループ 6名(男3名/女3名)


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜語学を活かす〜
必須条件:
・スポーツ/アウトドアブランド/ファッションアパレルブランドでのリテールもしくはEC運営経験(目安3年以上)
・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ※電話・メール・商談対応など
 (目安としてTOEIC(R)テスト850点以上または同等レベル)
・Excelでの関数知識(VLOOKUP・ピボットテーブル等)及び Word・PowerPointでの資料作成スキル

歓迎条件:
・海外事業の立ち上げや拡大フェーズを楽しめる方


<語学力>
歓迎条件:英語上級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜460,000円

<月給>
400,000円〜460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与は弊社基準に基づき決定。
年収には想定残業代を含んでいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ゴールドウィン東京本社
住所:東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 英語を使う
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
想定残業:月平均25時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員へ切替え後あり。

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇2日間(7月〜9月の間に取得)、基本的には土日祝日休み(年1回、土曜日出社あり)、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に10日、以降毎年度ごとに付与)、慶弔休暇、産休・育休制度あり


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ゴールドウイン
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
事業内容:
ゴールドウインは、モノづくり、コトづくり、環境づくりの3つを軸に、スポーツやアウトドアの領域を中心に人々の新たな挑戦を支え、その可能性をひらいていくライフスタイルクリエイティブカンパニーです。素材や技術、テクノロジー、環境の研究を日々行いながら、多様な背景、専門性をもったブランドの知恵やアイディアをゴールドウイン全体で共有し、モノづくりとコミュニケーションを進化させ続けています。スポーツから日々の暮らしまで、人間のパフォーマンスを最大化することはもちろん、環境負荷を可能な限り減らし、人間を生かし、人間が遊ぶフィールドである自然をより豊かなものにしていきます。誰かがではなく、私たちが率先し、よりよい未来をつくっていきます。

About Goldwin Inc.
Purpose 『人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる(Envision new possibilities for humanity in nature)』
自然をフィールドとして営みを続けてきたゴールドウインのモノづくり、コトづくり、環境づくりは、⼈間の可能性を拡張していくものであり、自然がより豊かになる可能性を探求していくものです。スポーツの起源である「遊び」を通じて常識やルールを更新しながら、変化し続ける人間と自然のあるべき姿を常に模索し、これからの地球と人間をめぐる新しい未来の実現を目指します。

取扱いブランド ※2025年12月現在
Goldwin / ゴールドウイン THE NORTH FACE / ザ・ノース・フェイス HELLY HANSEN / ヘリーハンセン WOOLRICH / ウールリッチ
icebreaker / アイスブレーカー macpac / マックパック FISCHER / フィッシャー SUNSKI / サンスキー NEUTRALWORKS. /ニュートラルワークス. 
PLAY EARTH KIDS / プレイアースキッズ canterbury / カンタベリー Speedo / スピード and per se /アンパスィ 
Allbirds / オールバーズ PROFECIO / プロフェシオ
情報提供元:

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