【北関東・福島】パチンコ店スタッフ／経験を活かせる・最短1年でリーダー昇格／借上社宅・昇給賞与あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社平成興業 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 福島県、茨城県、栃木県、群馬県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【北関東・福島】パチンコ店スタッフ／経験を活かせる・最短1年でリーダー昇格／借上社宅・昇給賞与あり
前職給与考慮/最短1年で昇格可能/店長年収672万円以上/明確な評価制度/残業月10時間以下/産育休取得率100％/借上社宅制度・引越補助あり/髪色・ネイル・ピアスOK/イベント企画にも挑戦可能
業務概要：
当社のパチンコ・スロット店舗にて、ホール業務から店舗運営・マネジメント業務まで幅広くお任せします。パチンコ業界での役職経験を活かしながら、年収アップとキャリアアップの両方を実現できる環境です。
募集背景：
今後の店舗運営体制強化と、将来の管理職候補育成を目的とした増員募集です。
職務詳細：
・ホール巡回および接客対応
・賞品交換などカウンター業務
・遊技台や設備の管理
・アルバイトスタッフへの指示出し
・時間帯責任者として店舗運営補助
サポート体制：
ご入社後は、まず当社の店舗運営スタイルやお客様層、スタッフの動きを学んでいただきます。業界経験者であっても、いきなり一人で業務を任せることはありません。担当者がつき、店舗のルールや運営方法を丁寧に共有します。現場に慣れながら徐々に責任者業務を習得できるため、安心してスタートできる環境です。
ゆくゆくお任せする業務
・時間帯責任者としての店舗管理
・スタッフ育成、シフト管理
・売上向上施策の立案
・イベント企画や集客施策
・営業戦略の立案、実行
・店長候補としての店舗運営全般
組織体制：
社員の平均年齢は39歳です。店長や役職者も現場で一緒に勤務しているため、相談しやすく風通しの良い環境です。社員とアルバイトの距離も近く、チーム全体で協力しながら店舗運営を行っています。年1回の社員アンケートもあり、現場の意見を発信しやすい組織です。
企業の特徴／魅力：
当社では努力や成果が正当に評価される仕組みを整備しており、最短1年でリーダー昇格も可能です。リーダー職で年収441万円以上、副店長では年収637万円以上を目指せます。また残業は月平均10時間以下、産休・育休取得率100％、借上社宅制度や引越し費用補助も完備。髪色・ネイル・ピアスも規定内で自由なため、自分らしさを大切にしながら長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
パチンコ業界でのリーダーまたは主任など役職経験がある方
歓迎条件
店舗運営やスタッフ管理、シフト管理、現場マネジメント、売上づくりや店舗改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
441万円〜672万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜480,000円
固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
315,000円〜580,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与:年2回（評価により変動）
年収例：
リーダー：月給31万5千円＋賞与＝年収441万円〜
主任：月給34万5千円＋賞与＝年収483万円〜
チーフ：月給37万5千円＋賞与＝年収525万円〜
副店長： 月給45万5千円＋賞与＝年収637万円〜
店長：月給48万円＋賞与＝年収672万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県、茨城県、栃木県、群馬県
＜勤務地詳細＞
茨城県・栃木県・群馬県・福島県の各店舗
住所：茨城県・栃木県・群馬県・福島県の各店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
転勤の可能性あり
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:00〜16:30
11:00〜19:30
16:00〜0:30
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は担当者がつき、店舗運営スタイルや業務を丁寧にフォローします。
＜その他補足＞
制服貸与・昇給制度あり・賞与あり・マイカー、バイク通勤OK・敷地内原則禁煙・転勤の可能性あり・産休育休取得率100％・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・引越し費用補助あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数96日
月8日休み（シフト制）、土日祝含む勤務あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社平成興業
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容：
株式会社平成興業は、北関東を中心にパチンコホール「ALIVE（アライブ）」を展開し、遊技場の運営を主力事業としています。また、不動産賃貸管理も行っています。さらに、パチンコホール運営に加えて、地域全体の活性化を目的とした商業施設や土地開発にも取り組んでいます。お客様へ「安心・安全で快適な遊技環境」を提供することを使命としています。
ビジョン：
企業理念は「新しいをもっと、楽しいをずっと。」です。先行きが不透明な時代において、従業員や来店客により多くの楽しみを提供したいという強い想いが背景にあります。事業を通じて新しいことへ積極的に挑戦しながら、従業員とお客様の双方が長く楽しさを感じられる店舗・会社を目指しています。また、接客理念として「支えてくれているお客様のために、楽しさを追求し続けていく」ことを掲げています。
特徴（TOPICS）：
・北関東を中心に14店舗を展開し、2024年時点で年商550億円の事業規模を有しています。
・旗艦店のリニューアル、新規出店による事業エリア拡大、市場状況に応じた既存店投資を推進しています。
・人材面では積極採用と育成、働き方改革、福利厚生の充実による組織力向上と定着率向上を重視しています。
・スマート機械導入やDX化システム導入、情報共有基盤の強化など、業務効率化を進めています。
・育児休暇取得率100％（2025年度実績）など、両立支援に取り組んでいます。