【茨城県ひたちなか市】人事 /新卒採用担当/借上社宅・昇給賞与あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社平成興業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【茨城県ひたちなか市】人事 /新卒採用担当/借上社宅・昇給賞与あり
採用経験を活かし新卒採用の中核へ/北関東最大級のアミューズメント企業/第二創業期を支える人事ポジション/採用戦略にも挑戦可能/給与28万円以上・前職給与考慮
業務概要:
当社の新卒採用担当として、採用企画から学生対応、イベント運営まで幅広い業務をお任せします。人事採用経験や人材業界経験を活かし、第二創業期を支える採用の中核として活躍できる環境です。
募集背景:
新卒採用強化および将来の組織拡大に向けた採用体制強化のための増員募集です。
職務詳細:
・新卒採用計画の立案、実行
・会社説明会や採用イベント運営
・学生との面談、選考フォロー
・学校訪問や各種採用媒体対応
・内定者フォロー、入社準備支援
サポート体制:
ご入社後は、まず当社の事業理解や採用フローの習得からスタートしていただきます。これまでのご経験を活かしながら、先輩社員や人事責任者と連携し、説明会運営や応募者対応などの実務を担当いただきます。採用業務だけでなく、経営層との距離も近く、会社の成長戦略に直結する人事業務に携わることができます。人材業界出身の方も、事業会社人事としての視点やノウハウを身につけられる環境です。
ゆくゆくお任せする業務:
・採用戦略の立案および改善提案
・採用ブランディング施策の企画
・インターンシップ企画運営
・中途採用や人材育成業務への参画
・人事制度や組織開発プロジェクト推進
組織体制:
当社は北関東エリアを中心に事業を展開しており、第二創業期を迎える成長企業です。新卒採用を経営戦略の重要テーマとして位置付けており、人事部門は会社の未来を担う人材獲得に大きな役割を果たしています。現場や経営陣との連携も多く、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。
企業の特徴/魅力:
当社は北関東を中心にアミューズメント事業「ALIVE」を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。また、パチンコホール運営だけでなく、商業施設や土地開発など新たな事業領域にも挑戦しています。現在は第二創業期として組織変革を進めており、新卒出身の店長や副店長も活躍中です。採用担当として会社の未来を創るやりがいを感じながら、幅広いキャリア形成が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事での採用業務経験
・人材業界での実務経験
歓迎条件:
・新卒採用業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
392万円〜672万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜480,000円
<月給>
280,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(評価により変動)
年収例:
リーダー:月給31万5千円+賞与=年収441万円〜
主任:月給34万5千円+賞与=年収483万円〜
チーフ:月給37万5千円+賞与=年収525万円〜
副店長: 月給45万5千円+賞与=年収637万円〜
店長:月給48万円+賞与=年収672万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県ひたちなか市大字馬渡2736
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
転勤の可能性あり
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は月平均10時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定あり
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
制服貸与・昇給制度あり・賞与あり・マイカー、バイク通勤OK・敷地内原則禁煙・転勤の可能性あり・産休育休取得率100%・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・引越し費用補助あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
月8日休み(シフト制)、土日祝含む勤務あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社平成興業
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 事業内容:
株式会社平成興業は、北関東を中心にパチンコホール「ALIVE(アライブ)」を展開し、遊技場の運営を主力事業としています。また、不動産賃貸管理も行っています。さらに、パチンコホール運営に加えて、地域全体の活性化を目的とした商業施設や土地開発にも取り組んでいます。お客様へ「安心・安全で快適な遊技環境」を提供することを使命としています。
ビジョン:
企業理念は「新しいをもっと、楽しいをずっと。」です。先行きが不透明な時代において、従業員や来店客により多くの楽しみを提供したいという強い想いが背景にあります。事業を通じて新しいことへ積極的に挑戦しながら、従業員とお客様の双方が長く楽しさを感じられる店舗・会社を目指しています。また、接客理念として「支えてくれているお客様のために、楽しさを追求し続けていく」ことを掲げています。
特徴(TOPICS):
・北関東を中心に14店舗を展開し、2024年時点で年商550億円の事業規模を有しています。
・旗艦店のリニューアル、新規出店による事業エリア拡大、市場状況に応じた既存店投資を推進しています。
・人材面では積極採用と育成、働き方改革、福利厚生の充実による組織力向上と定着率向上を重視しています。
・スマート機械導入やDX化システム導入、情報共有基盤の強化など、業務効率化を進めています。
・育児休暇取得率100%(2025年度実績)など、両立支援に取り組んでいます。