募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業経験2年以上（商材不問）
歓迎条件
・不動産営業経験者
・住宅営業経験者
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,121,600円〜4,560,000円
その他固定手当/月：76,000円〜202,400円
固定残業手当/月：80,602円〜120,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,402円〜702,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
42H/月の固定残業手当を含む。超過分は別途支給
各種手当・インセンティブ充実
モデル年収
入社2年目（25歳）：年収700万円（月額34万円+歩合）
入社4年目（30歳・課長）：年収1,100万円（月額40万円+歩合）
マイカー通勤＆業務利用が可能な方へは車両手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-2 第14KTビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
名古屋市営地下鉄桜通線・鶴舞線　丸の内駅より徒歩1分
各線名より徒歩15分程度


＜転勤＞
当面なし

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
営業社員の平均残業時間：12時間/月（2025年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円/月まで支給（車両手当支給者は対象外）
家族手当：扶養内配偶者　1万円/月　他育児手当有
住宅手当：最大3万円※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の者が対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修：営業本部研修、建設本部研修、カスタマーハラスメント研修、ハラスメント防止研修
資格補助：会社提携の資格予備校で受講の場合、授業料割引あり

＜その他補足＞
家族手当：扶養内配偶者　1万円/月
育児手当：子供1人につき　1.5万円/月
結婚祝金：10万円
出産祝金：第1子10万円、第2子以降5万円
資格手当：宅地建物取引士　2万円/月、FP2級　5千円/月　他多数
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

有給休暇は入社日に付与されます。（入社月により日数の変動あり）
その後は毎年4月に一斉付与されます。
【長期連休】年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社玉善

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
一戸建住宅の企画・建築・販売
リフォームの企画・建築・販売

ビジョン：
現在の新体制になったのは2020年ですが、創業は1989年と40年近い歴史を有しており、一貫して地域に根差した住まいづくりに取り組んできました。
これまでに手掛けた住宅は累計10,000戸以上。
2020年からは東証プライム上場企業「株式会社トーモク」のグループの一員となり、安定した事業基盤のもとで高品質・高性能な住宅を提供し続けています。

特徴（TOPICS）：
愛知県内では、3,000〜4,000万円台で買える分譲住宅が多いですが、玉善住宅の平均売価は5,500〜6,500万円。
「分譲住宅＝どれも同じような家」というイメージをお持ちの方が多いですが、玉善の家は1戸たりとも「同じ家」は造っていません。
社内設計士が、土地の形状や日当たり、周辺環境、隣家の窓の位置まで考慮し、その土地に適したプランを一からつくり上げています。
さらに、建物だけでなく、外構の植栽や夜間の照明計画まで含めて、街並みとの調和も意識した住まいをデザインしています。
お客様からは、デザイン性だけでなく、地震への備えや省エネ性能、購入後のサポート体制などにご満足の声をいただいており、「長く安心して快適に暮らせる住まい」を提供しています。

組織風土：
土地の取得から販売後のアフターフォロー・リフォームメンテナンスまで自社で一貫対応しており、部署の垣根を超えた交流があります。
建設部門の役職者による営業社員向け研修も行っており、建築に関する知識も身につきます。