【銀座】人事 人材開発・採用から組織づくりまで プライム上場/13年連続増収...

株式会社朝日ネット

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【銀座】人事 人材開発・採用から組織づくりまで プライム上場/13年連続増収/年休126日/実働7H【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社朝日ネット [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【銀座】人事 人材開発・採用から組織づくりまで プライム上場/13年連続増収/年休126日/実働7H

【13年連続過去最高売上げ更新中/安定した財務基盤企業での人事ポジション/東銀座駅直結オフィス/週2日ノー残業デー/年休126日/所定労働7h】

※こんな方にお薦め
採用だけでなく、育成・制度・組織づくりまで幅広く人事経験を積みたい
安定した事業基盤のもと、腰を据えて人事としての専門性を高めたい
経営や現場に近い立場で、人に関する重要テーマに向き合いたい
働きやすい環境で、長くキャリアを築いていきたい

業務内容
人材開発室にて、採用(年間採用10名程度:総合職5名、技術職5名を想定)・教育(新入社員、若手社員、管理職向け研修)を中心とした人事業務全般を担当いただきます。母集団形成から1次面接迄はRPO(業務委託)を導入しておりますので、採用施策や計画策定、意欲情勢などのコア業務を中心にお任せします。
<具体的な業務>
新卒採用
・採用計画・施策立案
・面接対応、採用進捗管理
・外部委託先との連携
・内定者フォロー、入社対応
中途採用
・求人票管理、書類選考、面接対応
・採用進捗管理
・人材紹介会社等、外部パートナーとの連携
教育・研修
・社員研修の企画・運営
・外部研修会社との調整
・研修事務局対応
人事制度・組織関連
・人事評価制度の企画・運用・改善
・社員フォロー、組織課題への対応
・人的資本開示への対応
・人事方針策定や全社横断プロジェクトへの参画

配属組織
・人材開発室は4名(執行役員1名、マネジャー1名、メンバー2名、派遣1名)

本ポジションの魅力
人事としての総合力が身につく
・採用・育成・評価・人的資本と、人事の主要テーマを一通り経験可能。部分業務に閉じないキャリアを築けます。
安定×成長企業ならではの腰を据えた人事
・売上高130億円、13年連続増収。短期成果に追われず、中長期視点で制度・人材に向き合える環境です。
働き方の良さが制度として根付いている
・週2日のノー残業デー、実働7時間、年間休日126日と、人事自身が「長く健康に働ける」仕組みが整っています。
事業理解を深めながら、人事として経営に近づける
・老舗IT企業ならではの技術・人材・文化を理解し、経営と現場をつなぐ役割を担えます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人事業務経験3年以上

歓迎要件:
・IT/通信業界での就業経験
・チームリーダー、若手社員の育成経験
・業務改善施策の推進経験
・新卒採用担当経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円

<月額>
375,000円〜500,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。
昇給:年1回※実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21F
勤務地最寄駅:都営浅草線/東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
住宅手当:30歳まで 月17,000円支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後2〜3ヶ月を目安に研修を実施
書籍代実費支給(上限月1万円)

<その他補足>
GLTD(団体長期障害所得補償制度)
育児休業(男女とも取得実績あり)
持株会制度、永年勤続者表彰
社内イベント
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社朝日ネット
業種
通信
事業内容
事業内容:
インターネット接続サービス 「ASAHIネット」 を主催・運営
IPv6接続サービス「v6 コネクト」の提供
教育支援サービス「 manaba 」の企画・開発・提供

同社のサービス:
(1)ASAHIネット…光接続サービス、モバイル接続サービス、格安SIMカードなど利用シーンやデバイスに合わせて選べる幅広い接続サービスを提供するインターネット・サービス・プロバイダです。
(2)IPv6接続サービス…ネイティブ方式でのIPv6インターネット接続をISP事業者へローミング提供するサービスです。ISP事業者は自社の電気通信サービス(VNO)として、NTT東日本またはNTT西日本の提供する「フレッツ 光ネクスト」または「フレッツ 光ライト」を利用中の会員へネイティブ方式でのIPv6インターネット接続を提供することができます。
(3)教育支援サービス「manada」…同社が開発・販売・サポートを行う教育支援サービスです。manabaは国内の大学向けに提供しており、「LMS(ラーニング・マネジメント・システム)」としての役割に加え、各大学の既存学内システムや外部教材ともスムーズに連携し、教育支援のトータルソリューションサービスとして展開しています。
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