【武蔵境】社内SE〈社内システムの開発・改善〉 残業月10時間程/東証プライム上場Gの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社飯田産業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/08
仕事内容
【武蔵境】社内SE〈社内システムの開発・改善〉 残業月10時間程/東証プライム上場Gの安定基盤
〜社内SE・社内既存システムの改修開発・企画/ゆくゆくはベンダー管理などもお任せ/東証プライム上場G/完全週休二日制・残業月10時間程/面接1回〜
業務内容
当社の社内SEとして既存社内システム改修や開発・企画などをご担当いただきます。
開発力強化・DX化の推進をミッションとしており、今後の会社の発展のために重要なポジションとなります。
業務詳細
メインでお任せする仕事
・ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理
・社内システムの企画・開発/既存システムの改修
・ローカルLLM等の導入に向けた検証
ゆくゆくお任せする仕事
・社内問い合わせ対応
・ネットワークの維持管理
※既存システムの改修・開発をメインにお任せします。
※営業/設計・施工管理など現場からの要望に合わせて要件定義・改修を行っていきます。
※使用言語:PHP・Java
組織体制
情報システム部の13名の中で開発担当は5名(20代2名、50代3名)
※中途でのご入社の方も多く馴染みやすい環境です。
働く環境
・完全週休2日制(土日)、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、休みも取りやすい環境です。
・残業時間もプロジェクトによりますが月平均10時間程度となっております。プロジェクトなどによる繁忙期でも月20時間程度となります。
当社の特徴
信頼を積み重ねた圧倒的な実績
当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。
自社での一気通貫体制
1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。
独自技術で満足度向上
独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須経験:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの開発経験をお持ちの方
・ベンダーとの折衝経験
歓迎要件:
・PHPもしくはJavaでの開発経験をお持ちの方
・SQLの利用経験
・Webの開発の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には想定残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(昨年度実績4.2ヶ月以上)※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵野市境2-2-2
勤務地最寄駅:JR中央線/西武多摩川線/武蔵境駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間程 ※プロジェクトにより繁忙期あり、繁忙期であっても20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格手当あり
<その他補足>
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・従業員持株制度
・保養所(箱根、河口湖)
・社員旅行年1回(セブ島、台湾ほか国内外から選べます ※業績等による)
・交通費支給(月5万円まで)
・再雇用制度(65歳まで ※65歳以降は条件により延長可能)
・資格手当
・時間外手当
・役職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件面変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
夏季・年末年始休日
年次有給休暇
特別休暇(慶弔等)
産前産後・育児休暇
介護・看護休暇
その他、会社が定める日
有給休暇は入社6か月後に付与。祝日は出勤となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社飯田産業
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:飯田産業は、1977年の創業以来「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という創業精神の下、「時代の変化をいち早く読んでいつでも対応できる企業を目指す」という経営方針を実践し、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、の首都圏を中心に、地域に密着したホームビルダーとして事業を拡大してきました。
特徴:
(1)戸建分譲住宅と分譲マンションの供給においては、顧客層・価格帯をすみ分けて、1次取得者層から2次取得者層までの顧客層をターゲットにしています。また供給している住宅は仕入から販売まで一貫して自社で行うため、常に相場を下回る販売価格を実現しており、割安感・お買い得感を顧客に感じて頂ける商品を追求しています。
(2)「より良質で安価な住宅を供給し社会に貢献する」という変わらぬ創業精神は、これからも徹底して追求していく同社の使命です。具体的に表現するなら、「安心してずっと住める丈夫な家を、家賃並みの支払いで購入できる」ようにすることです。高い耐震・耐久・環境性能を可能にした独自開発のI.D.S工法と、様々なスキームを駆使したコスト削減により、良質で安価な住宅の提供を実現し、多くのお客様から信頼を得ています。年間約4000棟を設計・施工・販売していますが、住宅性能表示制度の4分野において、全棟で最高等級を取得しています。このことは、フラット35でローンを組む際の金利が最も優遇される条件を満たすことになり、同社がお客様から選ばれる理由にもなっています。
社風:
(1)当社は2002年に東証一部上場を果たしました。総合ディベロッパーとしては若い社員が多く、平均年齢は約37.4歳です。会社全体としても活気ある職場です。
(2)2013年付で、「高品質な住宅をより低価格で提供する」という共通理念をもった6社(一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)が、プライム市場上場の飯田グループホールディングス株式会社の100%子会社となりました。当社もこの総合不動産住宅企業の一員として、グループ売上高2兆円企業を目指してチャレンジを続けて参ります。