【経理事務チーム運用管理者】請求書確認業務/人材育成・業務改善 年124日休...

株式会社電通オペレーション・パートナーズ

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【経理事務チーム運用管理者】請求書確認業務/人材育成・業務改善 年124日休/電通グループ【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社電通オペレーション・パートナーズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【経理事務チーム運用管理者】請求書確認業務/人材育成・業務改善 年124日休/電通グループ

〜電通グループの安定基盤で経理事務チームの運用管理を担当/請求書確認業務の品質向上や業務改善、人材育成、クライアント対応を通じて組織運営を支える/年間休日124日〜

業務内容:
経理関連業務(請求書の金額確認・照合、不備対応)の運用管理をお任せします。
運用フローの改善・効率化の立案と推進
品質管理・品質向上の取り組み
新人研修・OJTを通じた人材育成
クライアントのフロント対応・調整

当社について:
〜戦略から実行まで。企業の課題を「デジタル×オペレーション」で解決する〜
当社はデジタル領域を中心としたマーケティング支援と、高品質なBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービスを提供しています。コンサルティングによる「戦略」と、オペレーションによる「実行」の両輪で、クライアントのROI最大化に貢献します。

<主要事業>
戦略を描き、形にする「広告プロモーション支援」
マーケティング全般のコンサルティングおよび実行(オペレーション)
数字と向き合い、成果を出す「デジタル広告運用」
運用型広告のコンサルティングから、入稿・運用・レポート分析までの実務
企業の土台を支える「BPO(バックオフィス支援)」
クライアントの業務効率化を実現するバックオフィス・オペレーション

<『人が主役』をポリシーに成長に向き合う>
『人が主役』をポリシーに電通グループの業務効率化を目指す我々が、「どこよりも快適で、働きやすい環境でなくてはならない」
そんな想いを胸にスタッフの生き甲斐・働き甲斐の向上、そして地域にも貢献していきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・経理・会計関連事務の実務経験
・5名以上のチーム・スタッフのマネジメント経験

歓迎条件:
・業務効率化・フロー改善の推進経験
・品質管理・品質向上の取り組み経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜260,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
240,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
※年収には月給、賞与、想定残業代(月平均20時間分)が含まれております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内
勤務地最寄駅:大江戸線/汐留駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
アクセス:
JR 新橋駅:「烏森口」改札から徒歩4分
都営浅草線 新橋駅:汐留方面の改札から徒歩3分
東京メトロ銀座線 新橋駅:出口4から徒歩5分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:片道1800円)
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
社会保険完備
時短勤務制度あり(育児・介護短時間勤務制度)
福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入:レジャー・飲食・宿泊等の各種割引など
地域手当:20,000円
在宅手当(在宅勤務日に支給)
初回有給付与日数について:1月1日〜12月31日までを休暇年度とし、入社日に応じて、社内規定により2日〜10日の範囲内で付与いたします。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇:入社月に応じ、社内規定にて支給(福利厚生その他欄に詳細あり)
年末年始休暇(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社電通オペレーション・パートナーズ
業種
インターネット関連
事業内容
電通グループ内を対象としたBPO事業
デジタル運用型広告における広告コンサルティング及び運用型広告オペレーション・広告プロモーション領域における業務コンサルティング及びオペレーション・バックオフィス領域におけるオペレーション
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