募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
応募条件：
・製造業（医薬品や食品、化粧品、半導体など）での設備保守経験や施工管理の経験（3年以上）
・ユーティリティ設備の保守、メンテナンスの経験（5年以上）

歓迎条件：
・設備導入、改修業務の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・クオリフィケーション業務の経験
・電気保全、機械保全に関連した資格（電気主任技術者、電気工事士、機械保全技能士、冷凍機械責任者、各種施工管理技士など）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
550万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜478,000円

＜月給＞
340,000円〜478,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年3回／7月、12月、3月
（夏季賞与：前年12月1日〜本年5月31日、年末賞与：本年6月1日〜本年11月30日）
昇給：年1回／3月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
武田薬品工業 大阪工場内
住所：大阪府大阪市淀川区十三本町二丁目17番85号 (武田薬品工業 大阪工場内)
勤務地最寄駅：阪急神戸線／十三駅
受動喫煙対策：その他（就業場所全面禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45

＜その他就業時間補足＞
月18時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費全額支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：・確定拠出型年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり：入社後はOJTにて研修を行います。

＜その他補足＞
食堂あり(昼食は一部自己負担)
その他の休暇
年次有給休暇、特別有給休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、 子の看護休暇、介護休暇等
確定拠出型年金（401K）
財形貯蓄
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
昼食補助費
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日：
・土日祝日、夏季休暇、年末年始、祝日、メーデー
有給休暇：
・4-9月：12日、10-3月：6日付与、その後は勤続年数に応じて4月1日に一斉付与されます。（12-20日）

完全週休2日制

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企業情報

社名

スペラファーマ株式会社

業種

その他業種

事業内容

会社について
スペラファーマは、2017年7月に武田薬品工業株式会社のCMC研究部門からスピンアウトした医薬品CMC研究開発受託会社です。国内最大手の新薬メーカー発のCMCエキスパートとして、開発初期から申請に至るまで、CMC関連業務に関するすべての要望に応えられることを強みとし、グローバルに培った技術・経験・情熱をもって、貴重な候補化合物を医薬品の「1錠」という形に創り上げることを目指しています。

事業内容
当社には、医薬品開発におけるプロセス化学、製剤研究開発、分析試験開発の各分野で豊富な経験と実績を持つエキスパートが揃っています。これにより、フレキシブルに連動しながら、医薬品の開発初期から申請に至る各プロセスでお客様のニーズに合ったハイレベルなサービスやソリューションを提供しています。

具体的には、以下のような業務を行っています：
・原薬の研究開発：少量生産から大量生産に対応する製造プロセスの開発
・治験薬の製造：アカデミアやベンチャー企業が開発した治験薬の製造支援
・製剤研究：有効成分の効果を最大化するための製剤開発支援
・分析試験：薬品開発の全段階での分析業務

ビジョン
スペラファーマは、グローバルな技術・経験・情熱を駆使して、革新的な医薬品開発を支援し、医療の進歩に貢献することを目指しています。

特徴・トピックス
・グローバル展開：国内外の製薬企業や医薬品開発スタートアップ企業との取引実績が豊富
・高い専門性：経験豊富なエキスパートが揃い、各プロセスで顧客ニーズに応じたサービスを提供
・柔軟な働き方：リモートワークや副業が可能で、ワークライフバランスを重視した環境

福利厚生
・フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
・休暇制度充実（年間休日123日、夏季・年末年始休暇あり）
・退職金制度、社会保険完備
・昇給あり、食堂あり（昼食は一部自己負担）