募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
介護福祉士資格をお持ちの方で介護現場での経験が一定ある方
普通自動車運転免許

歓迎条件
マネジメント、労務管理などの経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士
歓迎条件：認定介護福祉士

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜500,000円

＜月給＞
285,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は、経験年数・内容、資格などを考慮して決定します
※想定される賞与などを含めたモデル年収となります
賞与あり：年2回/基本想定は約2か月分/業績・評価にて変動します
昇給あり：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

島根県
＜勤務地詳細1＞
はくいしの里
住所：島根県松江市宍道町白石184-3
勤務地最寄駅：JR山陰本線(米子〜益田)線／宍道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
一休庵
住所：島根県出雲市灘分町1064-8
勤務地最寄駅：一畑電鉄線／雲州平田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
えにしの里
住所：島根県松江市玉湯町湯町771-1
勤務地最寄駅：JR山陰本線／玉造温泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
上記以外に
つながりの里：島根県出雲市東林木町373番地（一畑電鉄 大寺駅）が勤務先としてあります

＜転勤＞
当面なし
島根県の松江市・出雲市の施設間で異動の可能性あり/キャリアステップ・組織事情などを踏まえて相談いたします

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は基本ありません

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限18,000円
家族手当：扶養3人まで（社内規定あり）
住宅手当：上限10,000円（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
66歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや研修企画
※必要に応じた資格取得支援あり

＜その他補足＞
資格手当・定期健康診断・インフルエンザ予防接種代支給・ジョイメイト加入・制服貸与
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
契約期間の条件は下記の通り
月給：276,000円〜485,000円
基本給：276,000円〜485,000円
残業代は別途支給

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エムケア

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容
株式会社エムケアは、島根県内で高齢者福祉事業を展開する企業です。住宅型有料老人ホームの運営を中心に、訪問介護、夜間対応型訪問介護、デイサービスなど複数の介護サービスを提供しています。「はくいしの里」「一休庵」「えにしの里」「つがりの里」などの施設を運営し、入居者一人ひとりの生活を総合的に支援。介護保険サービスと居住サービスを組み合わせることで、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できる環境づくりに取り組んでいます。

ビジョン
同社は「謙虚な気持ちを常に忘れず、心のこもったサービスを提供し、お客様や社会の役に立つよう努め、貢献します」という理念を掲げています。利用者やそのご家族に寄り添いながら、地域社会に必要とされる介護サービスを提供することを使命としています。高齢化が進む地域において、安心して暮らせる環境づくりを通じ、地域福祉の発展に貢献することを目指しています。

特徴（TOPICS）
高齢化の進行により介護ニーズが拡大する中、同社は住宅型有料老人ホームと在宅介護サービスを組み合わせた幅広いサービス体制を構築しています。各施設では医療機関との連携体制を整え、利用者の安心・安全な生活を支援。さらに、季節イベントやレクリエーション活動にも力を入れており、生活の質の向上を重視した介護を実践しています。また、継続的な採用活動や外国人技能実習生の受け入れなど、人材育成にも積極的に取り組んでいます。

組織風土
同社には、利用者に対して心のこもったサービスを提供することを大切にする風土があります。施設行事や地域との関わりを重視し、利用者・職員が一体となって日々の生活を楽しめる環境づくりに注力しています。公式サイトからも、季節イベントやレクリエーション活動の様子が数多く発信されており、利用者との距離が近く温かみのある職場であることがうかがえます。介護サービスの質向上を目指しながら、職員同士が協力して地域福祉を支える文化が根付いています。