【大阪/堺】＜夜勤選任＞カット野菜の生産管理 事業基盤 大手企業と多数取引 マイカー通勤可 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルマサフード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31
仕事内容
【大阪/堺】＜夜勤選任＞カット野菜の生産管理 事業基盤 大手企業と多数取引 マイカー通勤可 転勤無
〜大手外食チェーン・有名コンビニ向けカット野菜を支える／年休120日／マイカー通勤可／転勤なし〜
業務概要
大手ハンバーガーチェーンや有名コンビニなどへ供給されるカット野菜の生産工場にて、夜勤専任の生産管理業務をお任せします。
製造ラインが円滑に稼働するよう、人員配置や進捗管理、工程調整などを行いながら、品質・生産性向上を支えるポジションです。夜間帯の現場責任者として、生産計画に沿った安定稼働をリードしていただきます。
＜具体的には＞
・作業配置：当日の人員配置が計画通りか確認
・進捗管理：時間ごとの出来高をモニタリング
・段取り・調整：進捗状況に応じた調整、配置の指示
・翌日に向けた進捗確認、試運転
・事務作業：帳票まとめ、データ入力、日報作成、生産計画の見直し
組織構成
生産管理：10名（30代中心） 作業員：約70名（30代〜50代）
殆どの方が中途入社となります。
研修
1日目（本社）： 会社説明、人事システム、評価制度の説明
2日目（堺工場）： 衛生教育、オリエンテーション
3日目〜1ヶ月目： 現場実習（全ラインの作業を実際に経験）
2ヶ月目以降： 先輩社員への同行を通じて業務を習得
ポジションの魅力
・夜勤専任のため生活リズムを安定させながら働ける
・年休120日、完全週休2日制で働きやすい環境
・チーム制（2~3名出勤で可）のため希望休も取得しやすく、プライベートとの両立が可能
・生産管理として人員管理や工程管理などマネジメントスキルを磨ける
企業魅力
同社は創業60年以上の歴史を持つ青果流通グループの一員として、カット野菜・カットフルーツの製造販売を展開しています。大手外食チェーンやコンビニエンスストアとの取引実績が多数あり、安定した事業基盤を確立しています。
また、食品安全マネジメントシステムに基づいた品質管理体制を構築。青果物の仕入れから加工・物流・販売までを一貫して手掛けており、日本の「食」を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須
・製造・工場現場での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※残業時間に応じて別途支給
賞与：年2回（6月／12月 3ヶ月分：前年度実績）
決算賞与：有（但し、業績による）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
堺工場
住所：大阪府堺市中区深井畑山町2499番31
勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間38分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
0:00〜9:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
0:00〜9:00
＜その他就業時間補足＞
※残業0~10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関：全額支給
家族手当：配偶者：10000円/子ども：5000円
寮社宅：通勤不可な方のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上より支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
役職手当
製造現場専任手当
出産・育児支援制度
介護支援制度
確定拠出年金制度
中退共制度（中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業の為の国の退職金制度）
制服貸与
継続雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、ドナー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルマサフード
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。
同社特徴：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行っており、外食企業を始め、中食企業や惣菜製造企業などを中心としたフードサービス事業者へサービスを提供。
業界のリーディングカンパニーとしての知名度が高く、様々なお客様の幅広いニーズに対応しており、フードサービス企業の安定的な運営に寄与している。
カネマサ流通グループ：
野菜・果実・カット野菜・加工および販売を行う同社と、野菜・果実の仲卸業を展開する「金正青果株式会社」を中心にグループを形成しており、日本の食を支える青果物の卸売・流通業界をリードしています。
グループ特徴
同社ではカネマサ流通グループの一社として、青果物販売、カット野菜、カットフルーツの生産、販売を行っています。大手外食チェーンの約半数以上が同社の顧客であり、スーパー、百貨店、コンビニなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されています。衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインとあわせて常に安全で新鮮な加工食材を届けることができるように最大限の努力を重ねるとともに、斬新な新商品の企画・提案、新メニューの提案を通して顧客のサポートでも力を発揮しています。
また、単身世帯の増加に伴い、カット野菜の需要が伸びています。現在は関東エリアにセンターと工場に増設予定があり出荷・生産体制の強化に取り組んでおり、更なる売り上げ増加を目指しています。