募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Goなどのプログラミング言語での開発経験
※Go言語未経験の方でも開発の経験があれば歓迎

歓迎条件：
・AWSでのサービス構築、運用経験
・APIサービスの設計、構築運用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,329,484円〜4,431,912円
固定残業手当/月：97,543円〜129,841円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜499,167円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：業績に応じて支給（昨年度支給実績あり）
昇給：年2回（3月、9月）
※当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度で評価します。頑張った分が年2回の昇給に反映されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-15-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※週3日リモートワーク可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※月3万円まで
家族手当：子供手当 人数に関わらず一律2万円
住宅手当：当社規定内の方に限る
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
AI補助金
書籍購入補助
各種慶弔制度
表彰制度
結婚祝、出産祝
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休日、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
※年次有給休暇（2021年有休消化率 61％）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｎａｇｉｓａ

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
・Fantech事業

当社について：
当社は、ファンクラブやサブスクサービスを誰でも簡単に作れるエンタメインフラ「FAM」を展開しています。ノーコードでファンクラブを立ち上げられるSaaS「FAM」を中心に、オンラインくじ、グッズ制作、イベント連携を統合したワンストップファンプラットフォームを展開しています。「構想はいつも、実現を待っている。」をミッションに、これまでエンタメ領域におけるアプリサービスにおいて累計4000万DL以上の実績を残してきました。
・IT部門を持たないプロダクションや、少数精鋭で運営されている芸能事務所の業務プロセスまで入り込みサポートをすることで、業界からの信頼を獲得してきました。その結果、事業開始から3年経った現在、100以上のプロダクションから引き合いをいただき、300を超えるファンクラブが開設されています。
・今後は、ファンクラブの枠を超え、「FAM」に集まるファンデータを活用し業界のアップデートをしていきます。アーティスト・IP・ファンがつながる“熱狂体験”を仕組み化し、非連続に新規事業を立ち上げることで、次世代の総合エンタメ企業を目指しています。