募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：経理実務経験２年以上
歓迎条件：金融業界経験者歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
465万円〜530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,600円〜282,200円

＜月給＞
246,600円〜282,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定
賞与：年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル
勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
※原則、転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限51,000円／月
家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人
社会保険：・社会保険各種社会保険加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
国内外報奨旅行
整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与
定期健康診断
総合福祉団体定期保険
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
社員食堂あり
スキルアップセンター
各種メーカー研修

＜その他補足＞
職務手当
国内外報奨旅行
定期健康診断
総合福祉団体定期保険
永年勤続表彰制度
表彰制度
社員食堂あり：1食あたり450円
すゞ陽会：すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能
誕生日プレゼント：誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント
ストレスチェック
Geppo：社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同待遇

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり（月に0〜1日程度）
こだわり休日（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇等
※有給は入社から2ヶ月経過後に付与

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

茨城いすゞ自動車株式会社

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容
いすゞ自動車製トラック及びバスの販売、中古車・部品・油脂類の販売、自動車の修理、保険代理業（自動車保険、損害保険）、人材紹介事業

企業の特徴
茨城いすゞ自動車株式会社は、いすゞ自動車の正規ディーラーとして、茨城県全域でトラック・バスなどの商用車の販売から点検・整備、部品供給まで、お客様のビジネスを総合的にサポートしています。昭和22年（1947年）に新日本興業として創業し、昭和25年（1950年）に現在の社名となりました。創業74年の歴史を基盤に、地域を代表する会社を目指して常に発展を続けております。お客様第一主義とプロ意識を重視し、社員の「健康経営」も推進することで、高品質なサービスと安定した企業運営を両立しています。

大事にしている想い
目指す姿（VISION）：地域を代表する会社
存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする
上記を叶えるために大切していること（VALUE）・・・
７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実
仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です。

CRAN（クラン）について：
茨城いすゞでは「地域を代表する会社」を目指すために、2022年4月から新規事業として、企業への人材支援、個人への転職支援を行う「CRAN(クラン)」カンパニーを立ち上げました。
CRANでは、企業・個人が「想い」を実現させる「仲間」と出会うことを目指し、人材紹介事業、エキスパート人材の紹介を行っています。
事業開始以降、上場企業からベンチャー企業、中小企業含め250社以上の取引と、累計2800名以上の個人と面談を実施しています。