【東京/港区】新規事業開発(管理職候補)〜休124日/土日祝休/プライム上場...

株式会社椿本マシナリー

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【東京/港区】新規事業開発(管理職候補)〜休124日/土日祝休/プライム上場の椿本チエインG〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社椿本マシナリー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【東京/港区】新規事業開発(管理職候補)〜休124日/土日祝休/プライム上場の椿本チエインG〜

【産業用スチールチェーン世界トップシェアのグループで新ビジネス/働きやすい環境も魅力です】

業務概要
・産業用スチールチェーンで世界トップシェアを誇るグループの新規事業領域にて、新たなビジネスを創出する“事業開発をお任せします。
新事業のヒューマンアシスト・エネルギー・アグリBizを中心に事業拡大を目指しています。
更に5年〜10年先を見越して事業領域を拡大させるために新ビジネス開発にも力を入れています。
マーケティングによる市場ニーズ発掘からパートナー企業と連携しPoc(実証)、事業化までを一貫して推進いただきます。
・担当部署のPDCA進捗管理と人財育成

業務詳細
・市場動向/競合情報の調査・分析および仮説構築
・パートナー企業の商材・技術を組み合わせた最適なソリューション設計
・PoC(実証実験)の企画・推進および事業化に向けた検証
・提案書作成、見積、受注活動
・受注後の進捗管理、納品調整、顧客・パートナー企業との折衝
・新規サービス/商品の企画アイデア創出およびパートナー企業との連携
・担当部署のPDCA進捗管理と人財育成

扱うサービスの例
ヒューマンアシスト製品(段差解消機、パワーアシストスーツ等)
アグリビジネス製品(自動化ソリューション、空調ファン、LED照明等)BCP製品(e-Link、蓄電池、水素電池等)など。

教育体制
本社でのオリエンテーションや貸与品の使用方法研修、社内外の研修制度も充実し、未経験分野も安心して業務習得できます。

就業環境
完全週休二日制(土日祝)、年休124日、有給休暇消化率70%とワークライフバランスを重視した職場です。

評価制度
半期ごとの目標設定と実績評価が、昇格に反映される仕組みです。

想定されるキャリアパス
営業実績や意欲に応じて、マネジメントや事業企画など幅広いキャリアに挑戦可能です。

企業の特徴/魅力
・産業用チェーンで世界トップシェアを誇るグループの安定基盤を持ちながら、新規事業創出に積極的に挑戦できる点が魅力です。
営業・開発・実証を一体化した環境で、ニーズ発掘から事業化まで関与可能。多様な商材とパートナー連携により課題解決力を磨け、働きやすい制度も整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:<業界・職種未経験歓迎!>
・新規事業や商品開発などのアイデア創出にチャレンジしたい方
・チームマネジメントのご経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
630万円〜761万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):328,000円〜398,000円
その他固定手当/月:16,000円
固定残業手当/月:34,400円〜41,400円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
378,400円〜455,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
つばきみらいポート
住所:東京都港区芝公園1丁目8−20
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

雇い入れ直後:勤務地に記載の場所
変更の範囲:雇い入れ直後:勤務地に記載の場所
全国のオフィス・営業所に転勤の可能性があります。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業12時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:お子様が高校卒業まで10,000円/月支給
寮社宅:但し、転勤者に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金・確定拠出金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
※補足事項なし

<その他補足>
・各財形貯蓄(一般・住宅・年金)
・持株会、慰安会補助、貸付金制度
・諸施設:借上社宅 (転勤者のみ)
・リゾートホテル会員権利用
・歯のクリーニング補助金制度
・リフレッシュ補助金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社椿本マシナリー
業種
重電・産業用電気機器(商社)
事業内容
事業内容:
1.各種伝動機器・装置およびその部品の販売
2.各種荷役運搬機器・装置およびその部品の販売
3.各種制御機器・装置およびその部品の販売
4.油圧・空圧機器・装置およびその部品の販売
5.公害防止機器・装置およびその部品の販売
6.前各号関連商品の輸入販売
7.前各号の付帯する設計および設置工事の請負
8.前各号の付帯する一切の事業

企業理念:
「TSUBAKI SPIRIT」
「TSUBAKI SPIRIT」は、つばきグループ共通の企業理念・行動指針であり、先人から受け継いできた「つばきグループのDNA」や、つばきグループが世の中に提供できる価値を見つめ直し、私たちがこれからも大切にすべきこと、そして新たに取り組むべきことを「社会的使命」「目指すべき姿」「行動原則」「創業の精神」として表現・体系化したものです。
モノづくり企業として、「モノづくり」にこだわり、その上で「モノづくり」の枠を超えたソリューションの提供を通じて、真にお客様や社会が求める価値を提供する —「動かす」ことに進化をもたらし、社会の期待を超える価値を提供し、社会から必要とされ続ける企業となることを目指しています。
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