募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・金融業界などで企業分析業務とプロジェクト企画・推進の経験をお持ちの方
・クレジット・アナリスト兼ファンドマネージャー業務の担当を希望される方
・自律・成長意欲があり、アウトプット重視の職場環境に適応できる方
・アナリスト関連資格（証券アナリスト（CMA）またはCFA）

歓迎条件：
・クレジット投資に係る運用手法研究の実績や、広範な運用戦略の商品知見がある方は積極的に検討します
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト730 以上）


＜必要資格＞
必要条件：証券アナリスト、CFA（米国証券アナリスト）、システムアナリスト試験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜910,000円

＜月給＞
330,000円〜910,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験・能力を考慮の上当社規程により決定します
・賞与：年2回（6月・12月）支給
・昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
職務内容欄に補足内容を記載

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：80kmを越える部分については対象外
家族手当：福利厚生欄補足
住宅手当：福利厚生欄補足
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
・福利厚生：
福利厚生サービス（WELBOX）、SOMPOホールディングス従業員持ち株会、グループ会社生損保、弔慰金、託児費用補助など
・諸手当：
裁量労働手当：9万円（対象者のみ）
住宅手当：条件により最高3万円（アソシエイト対象）
扶養手当：条件により8千円（アソシエイト対象）
その他：条件により管理職手当、役職手当、等の支給あり

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給：入社初年度：4〜19日、翌年度以降 21〜27日
その他：特別連続休暇（5日）、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

業種

投資信託・投資顧問

事業内容

事業内容 :
投資顧問業務および投資信託委託業務
加入協会：一般社団法人 資産運用業協会
運用資産残高（2026年3月末現在）：
投資顧問（助言含む）2兆5,469億円
投資信託 1兆7,658億円

企業概要：
同社は投資信託の設定・運用、投資顧問務を行うSOMPOグループの資産運用会社です。
お客さまの資産形成への貢献を第一とし、品質の高い資産運用サービスを提供します。
前身の損保ジャパン・アセットマネジメントは、1986年2月に設立された損保ジャパングループの資産運用会社です。1998年3月には、年金の資産運用等で培ったノウハウをもとに、損保系運用会社として初めて投信事業に参入。1999年2月には米国有数の資産運用会社であるThe TCW Group, Inc.と資本提携し、グローバル運用力や商品開発力の強化を図ってきました（現在は資本提携を解消）。
今後においてはSOMPOホールディングスのアセットマネジメント事業を手がける中核会社として、さらなる成長を目指しています。

　アニュアルレポート　https://www.sompo-am.co.jp/company/annual.html