【大垣/転勤無】第二新卒歓迎 生産技術/離職率3%以下/世界No.1シェア製...

太平洋工業 株式会社

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【大垣/転勤無】第二新卒歓迎 生産技術/離職率3%以下/世界No.1シェア製品有!Tier1メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

太平洋工業 株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 岐阜県

掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/08/31

仕事内容

【大垣/転勤無】第二新卒歓迎 生産技術/離職率3%以下/世界No.1シェア製品有!Tier1メーカー

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引!2030年に100周年を迎える業界内での圧倒的な知名度誇るグローバルサプライヤー/車体製品、タイヤバルブ、カバーなどで幅広い製品を展開!世界No.1製品も保有!〜

\応募者メッセージ/
当社は車体使用されるプレス製品・樹脂製品を中心に開発〜販売をしております。ご自身のご経験を生かせる部署に配属いたします。第二新卒の方でご自身の適正に合う環境で働きたい方は是非ご応募ください!

配属予定ポジション
生産技術/プレス工程、溶接・組立工程、射出成形、表面処理、金型設計

主な業務概要
・工程設計、工法開発
・設備、治具の検討/導入
・製品精度・生産性確認トライ 等

教育環境
大切な財産である社員が、成長し続け、能力を最大限に発揮するために社員の階層や環境に応じた教育訓練を実施しています。仕事は個人で行うものではなく、組織・チームで行うものとし、チーム全体で教育いたします。
具体的には、職場先輩制度や、職能別・階層別教育を実施し、各ステージに応じて適した教育を実施しております。

働く環境
・国内には、岐阜の他に東北・九州に工場がございますが両工場には生産技術部門がない為、担当次第ですが年1回程出張ベースでフォローや対応を行っています。そのため国内転勤は発生致しません。
・海外出張もございます。出張期間は案件次第ですが1週間程から数か月単位滞在することもあります。
・海外赴任の可能性もありますが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮した赴任時期の調整のご相談も可能です。

福利厚生充実
・フレックス制度有、社員食堂有、退職金、年間有給取得12日以上と充実した福利厚生
・育児休暇取得率女性100%、男性70%以上、復帰率は100%。出産祝い金有と子育て世代の方にも安心の環境です。

当社の強み
・当社は、長年培ってきたプレス技術を生かし強度を保ちながら車の軽量化を実現する骨格製品や、バッテリー関連部品や車両の性能向上に寄与する樹脂製品やバルブ製品を展開しております。業界で求められている軽量化・電動化に貢献できる製品を多数販売!
・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは日本初の国産化から、現在国内シェア100%、海外50%を超える世界No.1シェアを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
必須条件
・機電系の理系卒の方

歓迎条件
・プレス工程、溶接・組立工程、射出成形、表面処理、金型設計での何かしらの業務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円〜270,000円

<月給>
242,000円〜270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回 (5.4ヶ月/過去実績)
※上記年収は目安であり、年齢、前職経験等を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県大垣市久徳町100
勤務地最寄駅:JR線/大垣駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
・国内転勤無
・海外赴任可能性有ですが、家庭環境やお子さまの成長段階などを考慮し、赴任時期を調整するケースがあります。会社都合だけでなく、社員の人生設計にも配慮しながらキャリア形成を支援しています
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:10〜13:10)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:10〜17:10
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
家族手当:※福利厚生欄参照
寮社宅:※条件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。

<その他補足>
・制度:時短勤務(育休明け)、住宅・マイカー資金貸付金、財形貯蓄、持株会、企業年金、確定拠出年金、個人年金、リフレッシュ旅行など
・施設:会社と提携した各種施設(ホテル・旅館)利用時の会社負担有
・クラブ:ソフトテニス、卓球、野球、サッカー、など複数有
・家族手当:扶養子ども(24歳以下)10,000円、兄弟姉妹・直系尊属(65歳以上)3,000円、障がい者11,000円
・出産祝金:第1子8万円、第2子以降10万円
・結婚祝金:初婚に限り3万円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

基本休日121日+有給最低12日/年間=実質133日休(社内ルールで最低月1日以上取得必須)
GW(10日)、夏期休暇(10日)、年末年始(10日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
太平洋工業 株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
〜老舗Tier1グローバルメーカー/自動車部品にて国内No.1シェア製品多数保有!/レクサスなど大手自動車メーカー製品に多くの登用実績有!〜
事業内容:
自動車部品や家電製品、電子機器製品の製造・販売
当社は、創業以来培った高い技術力とノウハウを生かした自動車部品を提供しています。タイヤバルブ・バルブコアは国内100%、世界でも50%を超える高いシェアを誇ります。
電気電子製品である進化系タイヤバルブのTPMS(タイヤ空気圧監視システム)送信機も、国内オンリーワン製品です。自動車用プレス・樹脂製品事業では、高度設計技術・加工技術の専門メーカーとして、トップ技術で業界をリードし、トヨタ自動車をはじめ、国内全カーメーカーに納入しています。
グローバル展開として、現在までに、米国、中国、韓国、台湾、タイ、ベルギー、フランスの7カ国13拠点で事業を展開しています。今後はコア技術とIoT・AI技術を掛け合わせた新事業・新製品開発を進め、高度なものづくり力を活かしたたオンリーワン‘の自動車部品メーカーを目指してまいります。

<当社主要事業>
プレス部品事業
当社は超ハイテン材を使用した車体骨格用製品や、車の柱となるセンターピラー、ハイブリッド車のバッテリーを格納するバッテリーケースなど、表には出られないけど、安全性、燃費向上に一躍買っている部品を製造しております。Co2排出量削減のための重要課題である自動車の「軽量化」に貢献しており、実際にレクサスNXに当社製品は採用され、従来比22%の軽量化を実現しております。
樹脂部品事業
樹脂製品では、ホイールキャップ(ホイールの上に被せるカバー)やホイールパーツ、エンジンカバーなどを中心に生産しています。車のイメージを作る外装部品は素材からの開発で、デザイン性と機能性を両立しています。実際に当社のホイールキャップは国内No.1シェアを誇ります。
バルブ事業
創業製品のバルブコア・タイヤバブル製品は国内100%、世界では50%を超えるシェアを誇ります。タイヤの空気注入口であるタイヤバルブの中にはいってるのがバルブコアでタイヤの空気圧を保持し、車が遮光するには欠かせない部品となります。また電動化の流れの中、燃料電池車向けの水素燃料用のリリーフバルブや電動自動車向けの電動膨張弁等新製品開発も行っております。
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